|领导有这3种行为，并非真心重用你，早看清早防备

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职场深似海，能得到领导的赏识，拉自己一把，是职场中可遇不可得的事情。那些遇到贵人相助，从此一步登天的逆天剧情往往也仅存在于小说和电视剧中。现实中，往往没那么简单，领导对你好并一定是想要提拔你重用你，而往往是仅仅想利用你。
尤其是领导有这3种行为时，说明他只想利用你，不想重用你，别再傻傻地出力了，早点认清现实吧。
大量琐事领导给你派了很多任务，让你的工作十分的充实，并且对你的态度不错，看似是非常看好你的那种感觉。
但是，仔细分析一下这些任务，发现大部分都是一些琐事，做起来麻烦不说，还提升不了多少能力。并且很多事情和工作大多无关，仅仅是领导的一些私事，对提升工作能力，熟悉工作岗位也没有什么帮助。
这样看起来，你深得领导的喜爱，领导非常照顾你，给你安排很多工作，实际上领导只是利用你来跑腿，并不打算提拔你。
应对客户领导将某些重要客户的订单交付给了你，并嘱托你好好干，干完这一单之后肯定少不了你的好处。看似是领导给你开了后门，将大单给了你，给了你一个表现的机会。但是细细揣度一下，却发现并不是这么回事。
这个客户非常难缠，从前一直是由领导或者别人来应对，要求非常的多并且无理，大多数人都唯恐避之不及。这看起来是个大单，但却并不好做，并且做不好还会影响与客户之间的关系，公司还要怪罪下来。
所以，这时候表面看似领导对你好，其实仅仅是想用你来背锅，来摆脱原本属于他自己的大麻烦。
承诺领导言语中表达出了对你的赞赏，并且给你许下了承诺，保证你跟他混，只要听他的话，什么好处都少不了。于是，你对他忠心耿耿。
可是，却发现，他给你的承诺只是画了一个大饼，从来都没有履行过。当你完成他给你安排的任务时，他仅仅是口头表扬一下，叮嘱你加油，一定少不了你的好处。可实际上，他画的饼，给出的承诺从来都没有实现过。
【|领导有这3种行为，并非真心重用你，早看清早防备】最后，他靠着你给他忠心耿耿完成的出色业绩获得了较好的回报，而只有你傻傻还留在原地，发现不过是被人利用了，他从来都没有想过拉你一把。
文/企业管理专业小王