萍行职场|却往往走得最快，老板一般想不通，有些员工看起来不可能离职作为职场人

作为职场人，我们压力与诱惑同时存在，时不时我们都会想着要辞职。
但实际结果是那些经常抱怨工作想辞职的人还没走，而那些看似稳定、得到老板青睐且工作卖力的同事却不知不觉离职了。这到底为什么？可能连老板都想不通。
在老板眼中，不可能离职的都是些什么人呢？

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1、生活有压力的员工
刚毕业的学生哥不再依靠父母需要独立生活的、打算结婚刚需消费的、家里有孩子急需奶粉钱的、有房贷压力的、家里有年迈体弱父母需要照顾的…...这些正处在人生关键o节点的，对经济最有压力的，看起来都是最不可能辞职的员工。
2、工作状态稳定的员工
刚过试用期正式入职的新员工、工龄较长在本企业服务时间长的员工、刚升职的员工、中年员工……这些稳如泰山的员工，不会轻易离职。

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3、老板青睐且有上升空间的员工
【萍行职场|却往往走得最快，老板一般想不通，有些员工看起来不可能离职】能力出众、经常在老板面前打转、经常被老板表扬的、能在公司横着走的…怎么看都不像会轻易放弃这份殊荣的，也不是会想走人的员工。
4、薪资和公司资源在行业里属于佼佼者的
企业在业内有口碑的，且公司给的薪资待遇都在行业内有优势的，老板觉得这么优越的条件你怎么舍得离开？

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而这些看似不会走的员工，究竟为何都走了呢？
在物质匮乏的年代，大家寻求稳定的工作解决吃穿用度，这是基本需求。但对于现代人，无论做什么都不至于挨饿受冻，那么大家也就对对工作有了个性化需求。
对于一份工作，有人要的是安逸，有人希望突破自我，有人期望个人价值实现获得成就感，有人希望自己被需要。
在老板看来那些“优越” ，每个人看法都不同，需求也不同。大家也有了孤注一掷的信念和资本。
老板和员工，原本就存在不可跨越的鸿沟，没有什么绝对，哪天不高兴也就离职了，压根不需要理由。
你是怎么看的？
我是职场达人“萍行职场” ，感谢你的关注，升职加薪有套路！