金财时代大讲堂|大富有德 金财时代大讲堂,金财控股张金宝:大财有道( 二 )
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老板经营企业 , 有两种境界:
一种是有我 。
一种是无我 。
“有我” , 就是我做这个企业的目的 , 就是为了让我自己、让我的家人过的更好 , 光宗耀祖 , 让我的家族飞黄腾达 , 为了让我身边的人生活的更好 , 这叫“有我” 。
“无我” , 就是我做企业的目的就是为了帮助很多的人 , 帮助更多的员工、客户、供应商、回馈社会、报效国家(交税)等等 , 在这种帮助别人中 , 找到做企业的价值 , 奋斗的意义、人生的快乐 。
当“有我”已经达到时 , 我们开始追求“无我”——开始洗涮以前偷税不合规 , 留下来的原罪 。
仁者以财发身 , 不仁者以身发财 。
一切都是生命的修行 。
经营企业 , 也是在修行 。
企业就是我们修行的道场 。
许多老师 , 都是为了爱而存在 , 自己早就财务自由了 , 经营企业是为了身边的员工 , 为了客户 , 为了拉升行业的高度 , 为了人生的使命与社会的担当 。
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君子先慎乎德 。 有德此有人 , 有人此有土 , 有土此有财 , 有财此有用 。
百分之五十一就是老板 , 百分之四十九就是打工 。
一个没有老大的企业 , 终将烟消云散 。
牛人太多 , 股权分散 , 没有绝对的控制 , 没有实际控制人 , 企业也走不了多远 。 这种企业也没有资本价值 , 没有人愿意投资 。
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老板与总裁 , 就是狼狈为坚 。
“必须敢于进攻 。 把握战略方向 , 有决心 , 有意志 , 有毅力 , 富于自我牺牲精神 。 能带领团队 , 不断地实现新的突破 。 这就是狼的标准”
至少要精于管理 。 大大咧咧的人 , 不适合做副职 。 副职一定精细化管理 , 撕开口子后 , 要能精耕细作 , 守的住 , 具备正确的执行力 , 来实施组织意图 , 这就是狈的行为 。
核算Accounting
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网络时代 , 经济转型 , 产业升级 。 野蛮赚钱 , 粗放经营 , 已经成为过去 。
企业进入了精细化管理的时代 , 开始抠利润、抠成本 , 靠周转赚钱 。
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为什么很多老板 , 经营企业很多年 , 却看不懂财务报表?是老板的问题 , 还是财务的问题?
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一个不懂报表的管理者 , 完全是在凭直觉带兵打仗 , 这个企业是做不大的 。
老板面对财务 , 有四个自问:
一 , 年终时 , 给高管分钱 , 分利润 , 用内账报表还是外账报表?外账数据是错的 , 内账数据无法公开 , 如何给高管分钱?
二 , 老板想学稻盛和夫 , 用阿米巴经营 。 量化分权、内部定价 , 责任中心 , 独立核算 , 人人都是经营者……但财务数据是混乱的 , 如何阿米巴?
三 , 公司做大 , 引进绩效考核 , 考核指标数据来自财务部门 , 财务数据无法支撑 , ERP系统断层、业务财务脱节 , 如何绩效考核?
四 , 公司想上市 , 或者被并购 , 公司走向资本市场的最大障碍是什么?偷税与账务混乱 。 财务不规范 , 如何资本化?
税务Taxation
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国家宏观调控最有效的两大手段 , 就是利息和税收 。
人在一起 , 就是要分名 , 分利 。 老板与国家之间 , 也要分钱、分利 。
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