剑灵|被领导打压时，怎么办呢？剑灵

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大家好，我是倡导“人人如龙”的镭师兄，每天一个观点和话题，今天我们聊一下“排挤” 。
今天就讲个职场的故事。
职场被排挤，也说明你的实力
老D的故事一个特别要好的朋友，姑且叫他老D ，在单位被排挤得厉害，他就来和我诉苦。
老D是一个软件测试人员，技术很厉害，但是他这个人怎么说呢？就是个老好人，别人让他帮忙，他只要忙得过来都会过去帮忙，所以在部门里面的人缘挺好的。
他所在的部门最近进行了组织调整，原来只是对口软件开发部门做系统测试，现在需要深入到业务后端去，也就是要到一线客户那里做一些维护和调研的工作，承担了维护工程师的部分任务。
部门调整后，空降了一个领导过来，这个领导原来是其他区域做销售的主管，他带着两个老部下一起过来，和部门原来的二把手组成了一个四人管理团队。
领导带过来的两个老部下，其中一个就是老D的直接领导，姑且叫他老T ，一个四十多岁的胖子，喜欢喝枸杞茶和下象棋。
老T到了测试维护组后，就将老D提拔起来，做了副组长，老D挺感激他的，毕竟升职了。但是他发现自己也更忙了，老T基本上将所有的任务都交给他了，而老T自己主要负责和领导沟通。
两个月后，部门度过了磨合期，开始顺畅地运作起来。
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有一天下午，老D去客户那里调试业务系统，一直搞到深夜，才调试完成，后面有一些不是很重要的场景用例要测试一下，他就安排另一个员工去做了，自己先回去了。
结果第二天早晨8点刚过，老T就打他手机，让他赶紧去现场，因为系统出问题。
老D觉得有点奇怪，昨晚他已经完成几轮的试运行了，都没有问题啊。
他打车到了客户那里，发现系统崩溃了，医药模块的数据一直报错，进不了页面。他进后台的数据库检查了一下，发现有几个关键参数被改了，而且修改的记录日志也被人为地删除了。
咦，这是被黑客攻击了？这是老D的第一反应，但是随后就被否定了，因为这个网络没有接到互联网，黑客根本进不来，只能是内鬼了。
他转头问昨天那个留下的同事：“小李，我昨天走后，是否有人来过？”
“没有啊，就我一个人。 ”
老D点点头，没说话，然后出了机房去给老T打电话：“领导，搞好了。 ”
老T闷声闷气地说：“嗯，老D你也是老员工了，这种问题不应该犯的，下次注意点啊。 ”
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接下来的几个星期中，老D负责的项目总是出问题，而且部门内的氛围开始冷漠起来，老T在会上批评了他好几次，组内其他同事也开始若有若无地孤立他。
老D感觉不对劲，就找关系最好的一个同事老刘问问情况。老刘看了老D半天，然后才低声说：“老D ，我也没办法啊，组长已经下了封口令了。你以前帮助我挺多的，但是我说了就可能要丢饭碗，要不你直接去问组长吧。 ”
老D就更奇怪了：我作为副组长都不能知道？
于是他就直接去找老T ，老T说：“没啥，别听他们瞎说，我们组离不开你，将事情做好是王道。 ”
前面说了，老D是个老好人，思想很单纯，所以就回去干活了。
下午的时候，隔壁部门的一个同事过来送东西，在走廊上碰到老D ，他说：“老D ，听说下个月要提拔一个高级维护官，你和老T是热门人员啊，说不定下次再见到你就得称呼你D总了。 ”
“什么情况？没听说啊，你听谁说的？”
“我也是在领导办公室外无意中听到的，加油啊。 ”
迅速找到被排挤的背后真相
老D这才知道为什么最近组内的气氛这么诡异，看来老T要将自己这个竞争者排挤走，因为技术方面自己肯定比老T牛太多。
最让他心寒的是，组内的同事没有一个人和他私下说这个事情，他居然是最后一个知道的人。
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后来他找我喝咖啡，问我怎么办。
我问他的打算：“你想竞争这个岗位吗？”
“当然想啊，哪个男人不希望进步啊。再说了，我们公司在测试、维护方面没人比我更厉害。 ”
“好吧，既然你知道被排挤的原因了，那么就做两手准备吧，一方面豁出去去竞争，另一方面如果竞争失败，就跳槽吧。 ”