芯片|芯片应届生：大佬们，别刷offer了，留条活路吧( 二 ) 应届生|it芯片|重器

中兴没有给offer ，我室友连面试都没进。以前学长看不起的公司，现在终于看不起我们了。我们大概是最惨的一届了。
7月中旬，我正式接到华为HR的通知， “因为XXX原因，实习取消” 。更早前，我就意识到形势不对了。往年秋招在8月，但海思的消息传出来，人心惶惶，大家疯狂涌向提前批，秋招罕见地在6月就开始了。
算一算，我找了３个月工作，投了30多份简历，最多的时候，一天投10家，但现在，只拿到２个offer 。往年，我的学长们只会投两三家，然后就去华为。今年，我面的试，比学长投的简历还多。
投简历的三个月也很疯狂。我投递的复旦微电子集团，数字前端工程师，申请人数就有1320人，去年这个岗位只要65个人。合肥联发科，据说三轮笔试，第一轮就有３千人，后来再笔试，就不给面试机会了。
整体来说，心力交瘁。今年没办法了，血拼吧。
offer都被大佬拿去集邮了王科南方某985硕士芯片验证
我在南方一所985大学，学集成电路，为了轻松，报班转了验证。我比较佛系，但也没有想到，今年找工作这么难。

我是提前两个月开始找，断断续续投了十几家，只拿了1个offer 。以往，有海思在，直接对标上就完事了。今年时间拖得太长，我也烦了。如果再没有中意的，我就赌一把，去海思吧。
今年很难拿到offer ，毕竟投出去的简历太多了。像展锐，当天简历编号排到了7千多号，过了3个小时，就到9千。很多公司都是这样，兆易的编号到了3600+ ，去年只招200人左右。
很多人的简历石沉大海，只有少数人能脱颖而出，他们就被称作大佬。有个段子是，怎么区分大厂和小厂呢？大厂——大佬刷offer ，小厂——大佬集邮的。很现实的写照，又气又无奈吧，还有人喊：大佬们，别刷offer了，留条活路吧。
今年形势太复杂了。因为疫情，以往的线下面试改为线上，就打破了地域限制，再加上制裁的危机，大家都慌了，只要出现招聘信息就投，有人连着投了几十份，以前公司没收过这么多offer ，大家开玩笑说， HR数简历都数不过来。
市场偏向大佬很明显。比如oppo ，用高薪挖人，看学校给价。清北复交是第一梯队，成电东南是第二梯队，剩下的985就是第三梯队。高的在40-45万，应届生的市场价在20-25万，但在oppo ， 30w是白菜价。
有人说：今年找工作难，找到就起飞，这也是一个写照。但今年，其实大家能力都是不错的。以前，一般的应届生只会简单的svuvm ，现在验证的思想， uvm的细节，底层实现都知道。
不过大佬，也不可能把offer都拿完了，再过段时间，秋招就结束了。之后预计有补录，只是今年的战线，就拉长了，不如往年那么简单。
做了280页文档，找工作也没有更容易刘梦武汉某985硕士 FPGA开发
我本科读的是机械专业，包括机械设计、制造、自动化，还有一些材料的东西，后来直接考了本专业的研究生。在实验室，我跟着师兄做项目，阴差阳错学了FPGA开发，一开始还没觉得，后来发现，做IC和做机械，薪资差距很大。
做机械，工资最多只能拿到15万左右，但做芯片，一年在20-30万元，差距至少有5万元，而且找工作更容易。我上一届的师兄，就自学进了华为。这就坚定了我转行的想法。
2018年底，我把网上能找到的资料，都搜了一遍，扒视频，看数字电路，每天去图书馆消化。那时候还好，研究生生活很松散，业余时间比较多。当时，我就和我的师兄交流，想着打好基础，再慢慢找项目，实习。
IC的知识点很多，如果有人带，会少走弯路，或者有项目驱动，也更有目标方向。到今年3月份，我开始收集企业对IC的核心要求，一边收集一边学。 4月份，我就做了一个280页的文档，把涉及到的基础知识，都整理进去。