校园招聘|相对来说，校园招聘比社会招聘靠谱，应届毕业生要把握机会应届毕业生

对于2020年应届毕业生来说，就业难度比以往有所增加，现在连电竞、自媒体都算是就业了，当然，从某种意义上来看，有收入就可以算得上工作，但今年是相关部门指定自媒体、电竞为正规就业工作，意义很不一样。因为这说明了就业形势确实不太乐观，基于此， 2020年应届毕业生要抓住校园招聘的机会，相对来说，校园招聘比社会招聘更加靠谱，要把握好机会。
为什么会说校园招聘比社会招聘靠谱？校园招聘主要是针对应届毕业生，少了外界职场人士的竞争，而且校园招聘有关的工作岗位，对经验要求较低，更加看重学生的学习能力、创新能力和奋斗精神。在这一点上，社会招聘不仅要看学历，还要看能力，应届毕业生就比较吃亏，能在校园招聘里面找到工作，会相对好一些。
此外，能在校园招聘出现的企业，大都是经过严格审核，并且符合相关要求才能招生的，假如说，企业存在欺骗、不诚实的行为，那么高校之间会互相抵制，这样的公司进不了校园招聘门槛，有过一次不好的行为，下次肯定不会出现在校园招聘的企业名单中，长远考虑，很多企业都不会这样做，特别是在好大学里面招聘的企业。
校园招聘的企业，培养路线比较正规，而这在一定程度上决定了你的起点。可以问下师兄师姐，就能发现，基本上大公司对于校招的新人培养十分上心，想把这些新人培养成为公司骨干。因为没出过社会的情况下，更容易接受公司的理念。其实，公司在为自己考虑的同时，毕业生本身也受益不少。第一家公司能够培养你未来个人职业发展的格局。
【校园招聘|相对来说，校园招聘比社会招聘靠谱，应届毕业生要把握机会】
在校园招聘里面出现的企业，大都有宣讲会，应届毕业生们可以通过这个环节，了解到企业的相关信息、未来发展前景，便于应届毕业生对企业有一个初步的了解。同时，还能根据所得到的信息，初步判断该企业是否符合自己的需求，还能跟同学进行信息共享，社会招聘身边基本上是陌生人，做不到信息共享。
需要注意的是，如果学校知名度不高的话，企业的质量也会相对变化。举个例子，如果是民办专科院校的校招，更建议大家慎重选择校园招聘，因为有不少企业主要想是赚培训费用。一个民办专科计算机专业的学生，如果三年下来没学到东西，而这些企业来招聘员工，基本上就是“目的不纯” ，企业真的会这么“傻”吗？什么都不会的情况下，肯定不会要你的，如果要了，很难排除不良动机。
校园招聘时间点有不少，一般是9、10月份属于“金” ，是比较好的， 3、4月份属于“银”是比较好的，错过了这些机会，基本上只能通过社会招聘找工作了。要么就是通过考公务员、事业单位、教师编制等找到一份自己比较喜欢的工作。