校园招聘|相对来说,校园招聘比社会招聘靠谱,应届毕业生要把握机会
对于2020年应届毕业生来说 , 就业难度比以往有所增加 , 现在连电竞、自媒体都算是就业了 , 当然 , 从某种意义上来看 , 有收入就可以算得上工作 , 但今年是相关部门指定自媒体、电竞为正规就业工作 , 意义很不一样 。 因为这说明了就业形势确实不太乐观 , 基于此 , 2020年应届毕业生要抓住校园招聘的机会 , 相对来说 , 校园招聘比社会招聘更加靠谱 , 要把握好机会 。
为什么会说校园招聘比社会招聘靠谱?校园招聘主要是针对应届毕业生 , 少了外界职场人士的竞争 , 而且校园招聘有关的工作岗位 , 对经验要求较低 , 更加看重学生的学习能力、创新能力和奋斗精神 。 在这一点上 , 社会招聘不仅要看学历 , 还要看能力 , 应届毕业生就比较吃亏 , 能在校园招聘里面找到工作 , 会相对好一些 。
此外 , 能在校园招聘出现的企业 , 大都是经过严格审核 , 并且符合相关要求才能招生的 , 假如说 , 企业存在欺骗、不诚实的行为 , 那么高校之间会互相抵制 , 这样的公司进不了校园招聘门槛 , 有过一次不好的行为 , 下次肯定不会出现在校园招聘的企业名单中 , 长远考虑 , 很多企业都不会这样做 , 特别是在好大学里面招聘的企业 。
校园招聘的企业 , 培养路线比较正规 , 而这在一定程度上决定了你的起点 。 可以问下师兄师姐 , 就能发现 , 基本上大公司对于校招的新人培养十分上心 , 想把这些新人培养成为公司骨干 。 因为没出过社会的情况下 , 更容易接受公司的理念 。 其实 , 公司在为自己考虑的同时 , 毕业生本身也受益不少 。 第一家公司能够培养你未来个人职业发展的格局 。
【校园招聘|相对来说,校园招聘比社会招聘靠谱,应届毕业生要把握机会】
在校园招聘里面出现的企业 , 大都有宣讲会 , 应届毕业生们可以通过这个环节 , 了解到企业的相关信息、未来发展前景 , 便于应届毕业生对企业有一个初步的了解 。 同时 , 还能根据所得到的信息 , 初步判断该企业是否符合自己的需求 , 还能跟同学进行信息共享 , 社会招聘身边基本上是陌生人 , 做不到信息共享 。
需要注意的是 , 如果学校知名度不高的话 , 企业的质量也会相对变化 。 举个例子 , 如果是民办专科院校的校招 , 更建议大家慎重选择校园招聘 , 因为有不少企业主要想是赚培训费用 。 一个民办专科计算机专业的学生 , 如果三年下来没学到东西 , 而这些企业来招聘员工 , 基本上就是“目的不纯” , 企业真的会这么“傻”吗?什么都不会的情况下 , 肯定不会要你的 , 如果要了 , 很难排除不良动机 。
校园招聘时间点有不少 , 一般是9、10月份属于“金” , 是比较好的 , 3、4月份属于“银”是比较好的 , 错过了这些机会 , 基本上只能通过社会招聘找工作了 。 要么就是通过考公务员、事业单位、教师编制等找到一份自己比较喜欢的工作 。
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