应届生|应届生身份“宝贵”,这4场考试不要错过,考上了都是“铁饭碗”


应届生|应届生身份“宝贵”,这4场考试不要错过,考上了都是“铁饭碗”
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应届生|应届生身份“宝贵”,这4场考试不要错过,考上了都是“铁饭碗”
文/好奇的萌娃控

据数据显示 , 2020年大学应届毕业生人数达到了874万人 , 同比2019年增长了40余万人 , 从2011年以来 , 大学毕业生人数每年都在不断增加 , 9年时间里一共增长了174万 。
不知道大家有没有发现 , 在我们找工作、考公务员的时候 , 很多地方对于应届毕业生的都是有非常好的政策的 , 一开始我并不理解为什么应届生身份这么吃香 , 毕竟应届生就像是一张白纸一样 , 没有工作经验 。
实际上应届生的优势很大
  • 第一:国家政策力度大
我们都知道现在应届毕业生的人数越来越多 , 那么就业压力也随之越来越大了 , 就业形势严峻的情况下 , 国家也开始出台一些政策扶持 。
1. 为了提升就业率 , 对国企、央企、公务员这样的单位 , 出台明确的招聘规定 , 应届毕业生都存在一定的扶持政策 。
2. 而对于企业来说 , 招收应届毕业生也是完成国家交给的任务 , 同时应届生可以减免一些税收 , 同时企业也是可以为公司注入新鲜的“血液” 。
  • 第二:应届生可塑性高
对于刚大学毕业的学生来说 , 进入社会 , 公司教什么就会学什么 , 不仅仅可塑性高而且好管理 , 一般对于薪资待遇的要求也不会太高 。
同时刚刚大学毕业的学生参加工作时 , 都是满怀激情和梦想的 , 往往工作都是放在第一位的 , 同时为了在领导面前证明自己的能力 , 也会非常努力的工作 , 表现自己 , 就算是在工作中遇到了不顺心 , 也都能努力克服 。
  • 第三:容易找到对口专业、也体现了公平
首先企业通过校园招聘的话 , 可以很明确的招聘到需要的人才 , 而学生也是很容易找到自己对口专业的工作 。
其次 , 针对一些大型企业单位通过社会招聘时 , 很容易出现不公平的现象 , 比如通过关系、人脉进入企业的 , 所以单位直接招收应届生 , 可以避免这样的情况发生 , 这也是为了体现公平 。
应届生身份“宝贵” , 这个4场考试只能该身份参加 , 不要错过
  • 第一个:选调生考试
选调生的对象需要满足3个必要条件才有资格:
1. 一定要是应届毕业生 。 全国普通高校国家计划内统招、全日制大学本科及以上学历的优秀应届毕业生 。
2. 年龄上也是有限制的 , 以山东省2020年选调生为例 , 大学本科生在25周岁以下、硕士研究生在30周岁以下、博士研究生在35周岁以下 , 同时毕业证以及学位证需要在20年7月31号之前获得 。
3. 党员或者预备党员 。 要知道选调生是党政机关的储备干部 , 所以党员身份是非常占据优势的 , 而且预备党员也是可以报考的 。