【|领导的这三个举动，是在给下属穿小鞋，看不明白会吃亏】三、领导不再给下属安排重要的任务
领导针对下属的方法 ， 并不是只有不断的增加任务 ， 尤其是那种过去十分信任的下属 ， 通常会利用让下属边缘化的方法 ， 让下属知难而退;本来被领导重用的下属 ， 不再被信任时 ， 领导肯定不会再给下属安排重要的事情;通常领导只会让这种下属在公司里 ， 做一些打扫卫生、端茶倒水、以及搬运东西的力气活 ， 要是下属天天做这些 ， 那肯定就是大材小用了 ， 时间长了这种下属也没有脸面继续呆在公司里;当领导采用这种方法时 ， 不是下属没有能力 ， 就是在刻意针对下属 ， 一般第一种情况居多 。 所以说 ， 当领导不再给下属安排重要任务时 ， 也是在刻意针对下属 。

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