|工作中遇到难交往的同事和老板，该选择辞职离开吗？

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在职场中，不管是遇到同事还是遇到部门主管，总会有一些人是自己“不喜欢”的，并不是他们不好，而是在共事中可能因为一些言行和举止会让自己“不舒服” ，你可以说对方的情商不高，也可以说自己的容忍度较低。工作中遇到难交往的同事和老板，该选择辞职离开吗？
工作是我们换取财富的一个途径，在工作中所花费的时间比生活中的其它时间要多得多，再加上现在加班的时间不断延长，毫不开玩笑地说：“在公司呆的时间比任何时候都多！”骑牛看熊认为公司环境是自己能否有一个好心情的关键点，如果打工者平时心情不好，再加上工作的压力，很可能会伴有抑郁症或者焦虑症出现，并且打工者很容易把这种心情带回家里。
在公司与同事和领导的关系相处如何，不仅对自己将来的晋升加薪有关，还会影响个人的生活心态。我们在工作中总会遇到一些同事很难相处，部门领导说话总是咄咄逼人不留情面，既想躲开他们，又不得不在工作中与他们联系，这样的工作环境下应该适当地改变自己，只看到他人的缺点会让自己孤立无援，看到别人的优点会让自己更加优秀。骑牛看熊认为这样的心态可以尽可能地改变自己对人对事的态度，也能让自己混得更好！
【|工作中遇到难交往的同事和老板，该选择辞职离开吗？】如果同事总是提出一些无理的要求，甚至优点“压”着自己，忍不住的时候就无需再忍，可以直接正面反击说出自己的想法，在之后再来寻求解决的办法，不然“柿子挑软的捏”其他同事也会欺负你。骑牛看熊认为领导只是言辞过激还好，要是伤到了自己的自尊，甚至提到了父母和家人，这种领导没有必要跟着他，直接开始骑驴找马跳槽换工作，他没有尊重你，你也没有必要尊重他，没有格局观的领导是很难走得远，你也很难跟着他“吃肉喝汤” 。