|领导套路人心的常用四句话,你要记住,可别真信了
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领导套路人心的常用四句话 , 你要记住 , 可别真信了
无论在生活中还是职场内 , 永远不缺乏各种套路挖坑等你跳 。 今天有同事套路你想让你请客 , 明天有朋友套路你想拉着你一起出去玩 。 而在职场中 , 如果你作为一个领导 , 就一定想尽办法让自己的员工为自己的公司努力工作 , 完成安排好的指标 。 你交差 , 他拿提成 , 彼此之间相互挖掘自己的利益 。
而一个领导想要完美达成上面的理想 , 除了一套完美的规章制度外 , 更能舞动人心的往往就是他那张无往不利的嘴 。 拥有一张强大 , 能蕴含各种语言套路得嘴 。 这一环扣一环的套路 , 不但能积极调动员工的动力 , 还能帮助员工死心塌地追随领导 。
而我们作为领导的下属 , 更是要分辨出领导嘴里到底哪些是套路 , 哪些是真为了下属的利益而做出的让步 。 如果在职场上分不清领导的套路 , 那你可能在别人点明你之前 , 都在心甘情愿为领导卖命 。 小编今天整理了一下职场领导惯用的四句套路话 , 你记住了 , 以后多留个心眼 , 别真信了 。
第一句:年轻人多吃点亏没事 , 长见识嘛
如果你是刚入职的小白 , 每当你在公司被领导额外压榨 , 有怨言时 , 领导总会道出这么一句话将你堵了回去 。 如果你还有些颇有微词 , 领导就会拉着你来一次深刻谈心 , 告诉你他也是这么走过来的 , 轮心酸苦累不差你这一个 , 将你忽悠回去再心甘情愿给领导压榨 。
年轻人多吃点亏没关系 。 这是家里人常对年轻人说的道理 。 他们认为年轻人年轻气盛 , 没吃什么苦没受什么累 , 出去走走只要不危及自身利益 , 就没什么大事 。 正是因为这些话听多了 , 我们下意识也不会去反驳领导 , 反而会更加努力地去工作 。 但其实仔细想想 , 如果明知吃的是哑巴亏 , 那为什么不勇于反抗呢?吃亏的前提下是在于我们并不知晓它是个坑的情况还往里面跳 , 但既然已经知道是坑了 , 那就不用往里面跳 , 避开才是上位之选 。
第二句:你工作很努力 , 干得也不错 , 加油干 , 有机遇我会给你的
这种类似的话相信在任何一个公司工作的人都听过不少 , 这是领导最常见的一句套路话 。 新人也许会当真 , 并对此抱有期待 , 但是过来人只会笑笑不回答 , 因为这种听得实在是太多太多了 。
这句话本质上就是一个大忽悠 , 为的只是让你更有动力的去工作 , 安抚你不满的情绪或者转移你现在的注意力 , 将对未来美好的向往摆在了思考的第一位 。
但实际上 , 领导只会提拔那些对自己有利 , 或者已经摸透了性格 , 能为自己所用的人 。 至于那些只会闷头干活的人 , 他就会想办法往死里忽悠 。 因为你只会闷声干活 , 又不管其他事情 , 为什么还要拿高薪去提升你呢?拿着低水平的薪资 , 做着高水平的工作 , 既节省了自身的成本 , 又能压榨一个人的更大功能 , 而且还不会事后找事抱怨 。 这换做哪一家的领导都是喜闻乐见的事情 。
第三句:公司是家 , 我们要一起让他发展壮大
这一句话往往都是在公司聚餐时 , 在饭局上出现的话语 。 因为实在是太常见了 , 有时候还会搬到和领导的谈话之间 , 这时候一般都是领导为了缓解氛围开的玩笑 , 可别当真了 。
公司从某种意义上来说 , 确实可以算作一个家 。 所有人都在为这个家更好的发展而奋斗 , 因此可以算作一家人 。 但是此一家人非彼一家人 , 两者不能对等 。 家 , 是指共同居住的住宅 , 里面有我们的亲人作伴 , 是我们归宿的港湾 。
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