工作还要有人做 ， 那么最后的结果就是每年的公务员和事业编制都在招聘 ， 但是却永远缺人 ， 因为大部分入职的都是女的 ， 而大部分工作 ， 都只能安排给男性来做 ， 男性入职比例低 ， 工作强度大 ， 离职率高 ， 成为一个无法解决的顽疾 。

所以公务员女性化的背后 ， 也是很多单位的怨声载道和苦不堪言 ， 同时因为专业的设置 ， 加上考试科目偏向于文科 ， 这一点对于男性并不友好 ， 所以偶尔有几个男性入职 ， 就会成为很多单位争抢的对象 ， 毕竟肯吃苦 ， 能干活 。
结语：
在如今事业编制和公务员编制当中 ， 女性逐渐成为主力 ， 已经成为整个行业的常态 ， 可是这种情况的背后 ， 却从来不是无缘无故的 ， 而是有着各种深层次的原因 ， 而女性化的编制队伍背后 ， 男性公务员和编制逐渐成为极为吃香的存在 。
相比于女性 ， 男性能吃苦 ， 同时肯奋进 ， 更关键的是能够适应一些高强度的工作 ， 不管是下基层 ， 还是出差或者夜班 ， 巡逻 ， 体力活 ， 都是远胜于女性的性别优势所在 ， 而这也让男性公务员和男性编制成为整个行业的翘楚 ， 你觉得呢？

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