月影说职场|为啥原本关系好的同事却变陌生了？3个方面，原因很现实，升职后人逢喜事精神爽。当你遇到喜事时

人逢喜事精神爽。当你遇到喜事时，是不是不由自主地想要向自己亲密的人分享这份喜悦，可就是这种简单的信息分享，本来很简单、单纯的一件事，却会让你品尝到意外的苦果。
因为说者无意，听者有心，你的这种喜悦分享，在别人看来其实就是一种变相的炫耀，由此无形中就会拉开两人之间的距离，影响两人的感情。

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刘珍最近很苦恼，自己升职加薪可是自己奋斗多年的愿望，这眼看就着成功了，自己却一点也高兴不起来。
原来，与刘珍一起进公司的还有2个女同事，因为大家年纪相仿，兴趣爱好一致。于是，在日常的交往中就形成了一个无话不说的小圈子。大家一起分享快乐、一起排解压力，一起游玩，一起讨论未来。
随着年纪的增长，工作的进步，有的人有了男朋友，有的购买了车子，但大家仍然相安无事地亲密相处着。

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前不久，领导突然找刘珍谈话，说公司即将提拔一批新干部，他准备提拔刘珍，让刘珍先做好心合理准备。刘珍想八字还没一撇呢？也就压在心里，谁也没告诉。
上周被提拔人员名单下来了，结果与刘珍相处好的两名女生却早刘珍早一步看到提拔名单。但她们装作毫不知情，当刘珍兴奋在向她们分享自己的喜悦时，她们只是淡淡的反应。
因为刘珍沉浸在升职的喜悦中，她丝毫没发现一点不对劲。只是在后来的相处中，刘珍才后知后觉地发现，自己被孤立了。

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【月影说职场|为啥原本关系好的同事却变陌生了？3个方面，原因很现实，升职后】自从刘珍升职后，不管刘珍组局，还是约大家一起聚餐，那名位又同事都会不约而同的拒绝，三个人的关系因为两人的魔切反应而发生了变化。
刘珍说，现在她就是一个人独来独往。有时候关系越亲密的朋友，相处得越久，关系也就越脆弱。
一旦有一个人打破这种利益平衡，显现出一定的优越感，维持圈子平衡的条件就会消失，圈子就会被瓦解。你们之前些的亲密关系也就不复存在了。

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1、见不得身边的人比自己好
在生活中，人们之所以喜欢成群结队，就是因为谁都怕孤独，都想要感触到关心，感受到自己的作用。
职场上，因为大家的利益一致，都是为了升职加薪，且最初都是一样的起点一起的水平，所以就容易交心，形成相互关心、相互打气的圈子。
圈子泛指环形的东西；集体的范围或活动的范围。语出《朱子语类》卷六五：“龟山取一张纸，画箇圈子，用墨涂其半。 ”
圈子”实际上就是物以类聚，人以群分。比如汽车发烧友可以加入“汽车圈子” ，数码产品发烧友可以加入“数码圈子”

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圈子存在的条件是大家是“一样”的，平等的，在这里没有谁有什么优越感，看到对方就像看到自己一样。
但一旦这种圈子条件被打破，那圈子中人的关系也会不平衡。没有愿意在圈子中处于弱势的地位。因为那们会让人心里很不平衡，容易丧失自信心。
所以，当刘珍升职后，她在原来的圈子里就显得格格不入了。因为人们在交往中，都不太愿意别人比自己过得好。
2、嫉妒心，不平衡的影响