生肖|要嘛忍，要嘛滚！说到离职，别为了钱而留的3个理由( 二 ) 左右逢源

3.岗位的匹配性：
你的性格与才能，究竟适不适合自己正在从事的职务角色？这个问题，绝对是负责招募的人资朋友、猎头，更是工作者本身心中一大痛点。一个目标导向、目的性强的性格，当业务一定比当行政职合适；一个擅长处理数据、擅长文字胜过口语表达、逻辑思考力强的人，你不让他做分析、调研工作，反而把他推向第一线客户端接触人群，你觉得，他会做得开心吗？
现在有不少重视人才发展的企业也会透过各种心理测评工具、或人才盘点的手法试图解决这样的问题，找到对的人；而对于工作者来说，深度认识自我，了解自己对工作的期待和目标，其重要性必须排在熟悉各种履历撰写、面试技巧之前。而不是带着懵懂，乱枪打鸟的进入一家企业，不明不白受到挫折之后，又充满困惑的离开。茫茫职海中，有人一帆风顺，工作愈换愈好，有人载浮载沉，数度冒出头又几乎没顶，这其中的差别究竟是什么？
【生肖|要嘛忍，要嘛滚！说到离职，别为了钱而留的3个理由】工作想要愈换愈好，先从好好离职开始；而想要好好离职，先从认清自己开始。

生肖|要嘛忍，要嘛滚！ 说到离职，别为了钱而留的3个理由( 二 )

生肖|要嘛忍，要嘛滚！说到离职，别为了钱而留的3个理由( 二 )