甩锅|七个法则，让你在职场站稳脚跟甩锅

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身在职场光是埋头工作肯定不行，要么就要往上爬，要么就要让自己站稳脚跟，立于不败之地。但是这个成长的过程中，会给你背后捅刀子的，可不在少数。那么如何避免被捅刀子，同时让自己站稳脚跟呢？
其实很简单，记住下面七个法则，就能让你的职场路比别人更顺遂。
一、工作无小事
领导是你的领导，不是你爸妈，如果给你安排工作，还要三催四请，和你在家爸妈喊你吃饭似的，你觉得领导会喜欢？更不要觉得领导安排的工作是无关紧要的小事，就延后做，要知道，领导既然要你去做了，就意味着他在等着看结果，所以，工作无小事，一定不要拖延，更不要让领导催促。相比起那些磨磨蹭蹭不干活的人来说，干活利落的，自然更受到领导的喜欢，站稳脚跟自然也别比人更顺利。
二、不要纸上谈兵
有的小伙伴做起策划案来头头是道，做起执行来虎头蛇尾，其实说白了这就是纸上谈兵。如果你只会用理论，而不付诸于时间，也就是说不去执行，或者说执行不好，那么想得到上级的认可是很难的。再好的策划案如果没有很好地执行下去，也都是假的，千万记住不要一直沉迷于华而不实的方案制作，而是应该脚踏实地的，把每一个方案都践行。
三、避免“温水煮青蛙”
在职场呆久一点的老员工都会有一些自然而然的习惯，有的习惯和工作无关，但有的习惯却会给你的职场路带来致命的打击。打个比方，你习惯了别的同事安排一切，你做一个螺丝钉，一年到头也没有自己的想法，也没有自己的创造，粗看没什么问题，但其实你就是温水里的那个青蛙，当别人不断的在提升自己的时候，你却一直止步不前，到了关键时刻，你觉得你还有机会吗？
四、“合群”
这个合群不是要你整天的和同事玩儿，而是要学会和团队一起进步，千万不要整个团队的人，都在奋勇向前，努力提升团队竞争力的时候，你还在那磨磨蹭蹭，拉低大家的效率。说白了，谁都想升职加薪，如果因为你让团队落后了，团队都不喜欢你，你觉得你的领导会喜欢你吗？所以，在努力奋斗这件事情上，一定要学会“合群” 。
五、敢作敢当
不要一点小事就甩锅，在职场上宁愿背黑锅都不要甩锅。尤其是工作出现问题的时候，很多人都会为了保全自己而甩锅，希望能把自己的责任推掉，造成自己无辜的假象。但实际上，领导不是没眼睛的瞎子，同事更不是没脑子的白痴，事实摆在那里，把证据拿出来了，谁在甩锅，谁受委屈了，一清二楚。所以，千万不要甩锅，如果是你的错就勇敢承认，否则当事实摆在眼前的时候，难看的就只能是你自己。如果不是你的错，而是被甩锅了，那就拿出证据，千万别无脑愤怒，这样的愤怒，反而会加深别人对你的怀疑。
【甩锅|七个法则，让你在职场站稳脚跟】六、工作态度要积极
很多小伙伴在工作的时候，态度很消极，长此以往不只是自己的工作效率下降了，甚至还可能把整个团队的气氛给带歪了。这样消极的态度对待工作是不可取的，要知道，你自己心情不好，还把负面情绪带动到整个办公室，你影响的可不仅仅是你一个人的前途，而是整个团队的前途。你不会真的认为你的同事们，会觉得你的心情会比他们的前途还重要吧？到时候被同事嫌弃的你，还能在职场站稳脚跟吗？
虽然在工作的时候难免会有一些负面的情绪，但是一定要记得适当的调整，绝对不要因为自己的情绪问题，影响别人的工作。
七、拒绝“可能、但是”
身在职场和在校园是不同的，对老师说话你或许还能语气嬉笑，但是对上级讲话，绝对不要模棱两可或是推诿不言。尤其不要用“不知道、可能、但是、大概、等着”这一类含糊不清的词。上级给你分配了工作，他们要知道的是结果，而不是你搞不定，然后各种“可能、但是” 。这种含糊不清的回答，只会让你的领导对你的工作能力产生怀疑。