95后|要求95后员工加班被拒，创业公司老板：加班谈钱，一辈子打工命！ 95后

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在如今的时代中，虽然有不少人嚷嚷着要拼搏，要创业，要奋斗，但是在现实生活中，仍然有大多数人喜欢安逸的生活，稳定的工作，准时上班下班，下了班之后还能去做一些自己喜欢的事情，这样的生活想想也是非常惬意的。
但在如今竞争比较大的职场环境中，上班族们根本与“安逸”二字搭不上关系，平日里只有上班和下班，除此之外还有加班，做这些都是为了生活，却又不像生活。相信处在同样状态下的人，就可以理解这句话的意思。
随着95后和00后都开始步入职场，这时候对于老板们来说，要面对的不仅仅是新一批的应届毕业生，还需要面对的是一群不为生活发愁，工作只求锻炼的年轻孩子们。
对于这些95后和00后来说，生活一般不会有太大压力，所以在刚进入职场的时候，需要做的就是学习更多的东西，然后按时上下班完成工作即可。那么在他们的眼里，对加班又有着怎样的定义呢？
有一位创业公司老板发帖提到了自己公司的一名95后员工，这位员工是程序员，老板认为他的技术还不错，而且要求的薪资水平并不高，这样的员工其实最适合创业公司，可以共同进步，又不会有太高的要求。
但是这位95后的员工仍有一点让老板不满，那就是不愿意无偿加班，如果要求加班的话，就需要另外计算加班的费用。
因此老板就认为：现在的人都那么现实，程序员好自私。
看到这位老板说的话，网友们都纷纷吐槽，觉得老板就想占那位95后员工的便宜，明知道他要求的薪资不高，而且工作能力又不错，在这样的情况下还要求别人无偿加班，别人自然有拒绝的权利。
听到部分网友的吐槽，这位老板更是不乐意了，直言：喷我的大多数都是打工的。
其实这位老板的言外之意就是“加班谈钱，一辈子打工命” ，认为员工就要和公司同进退，如果公司有肉吃的话，员工也至少会有粥喝。
但这位老板却不曾想，当你让员工看到的都是索取，而没有看到回报与希望的时候，又凭什么让别人毫无可图地为你付出呢？毕竟公司终究是老板的，而员工仅仅是一个打工领薪水的人。
【95后|要求95后员工加班被拒，创业公司老板：加班谈钱，一辈子打工命！】那么当大家遇到老板要求无偿加班的时候，会如何去应对呢？