职场实战经验|升值空间越狭窄，年轻人这在这三类工作岗位上工作得越久如今有不少年轻人和大学生在进入职场工

如今有不少年轻人和大学生在进入职场工作以后，他们没有办法得到领导的器重，无论是升值空间还是在公司里涨工资都会遇到重重难关。

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其实有些时候也并不是员工的原因，而是公司或者老板在作祟，因为他们并不想看到员工拿过多的收入，反而是限制了员工的整体工资和福利待遇，所以笔者也是提醒大家，年轻人，不要在以下这三类工作岗位上工作的时间太长，因为工作越久，你会发现升值空间越狭窄。
【职场实战经验|升值空间越狭窄，年轻人这在这三类工作岗位上工作得越久】第一、工资迟迟不涨的工作
员工在公司里能够配合领导完成任务，能够遵循领导的命令和指令，可是工作时间越长，越发现工资难以得到上涨，而且公司的不少新员工在进入公司以后，都能够得到较高的收入和较好的福利待遇，唯独老员工在职场中无法升职加薪，其实老员工们也就应该尽快选择辞职了。
因为在这样的工作岗位上，你会发现领导根本就没有人情味儿，而且领导还会冠冕堂皇的向你说一些客套话，那些新员工能够升的越来越快，可是唯独你在公司里没有可塑空间，这就说明是公司的问题，是老板的原因。

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第二、公司边缘的工作
不少年轻人在职场中工作都希望能够成为领导身边的心腹，可是员工即便是有潜力，有能力，有丰富的工作经验，却还是没有办法得到领导器重，并不是因为领导提拔员工的标准提升，而是因为看不惯员工，会把这些员工安排到一些处于公司边缘的位置上，这样无论怎样付出，无论怎样加班，其实员工都不会混得太好，也不会得到领导的重视。
所以老员工在这样的单位里工作只会自取其辱，最后也没有什么前途。

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第三、画大饼过度的工作不要去从事
在公司里打拼，很多员工都希望迅速打开局面，可是有的时候为时已晚，因为大家会发现同事的成长速度非常快，而且发展势头也是特别的迅速，当大家在和同事相竞争的时候，难以处于上风便会觉得很自卑，甚至会担心自己被埋没，于是便听从了领导很多画大饼的话，最后在公司里彻底迷失了自己。
因为领导可以通过数不胜数的客套话来恭维员工，让员工信以为真，可是一旦领导把这样的话挂在嘴边，而且频繁的向你提起，那么你就没有了拒绝的理由，相反你在职场中只会被领导所弃用。
领导在给他人升职加薪的时候，显得在情理之中，可是在安排你工作的时候，往往会让你处于一个比较被动的位置，所以大家在公司里跟领导相处时，也应该学会理直气壮一些，如果你没有能力也没有勇气那么是不可能在公司里得到更高职位的。
图：网络
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