咖喱|我国职业结构变迁的特征( 二 ) 卤菜|卤牛肉

专业技术人员，国家机关、党群组织、企事业单位负责人比重变化幅度不大，但大体呈现波动性递增趋势，专业技术人员1982年所占比重为5.07% ，到2010年增加到6.84% ，而单位负责人1982年所占比重为1.56% ，到2010年增加到1.77% ，其中1995年的人口抽样调查数据显示其比重曾达到2.01% 。而生产、运输设备操作人员和有关人员所占比重在过去30年中出现了较大的、先降低后增高的波动状态， 1982年所占比重近16% ，到1990和1995年分别下降到15.16%和14.42% ，之后2005年又上升到17.79% ， 2010年比重增加到22.49% 。
从数量上看，新的就业模式中可能居于主导地位的职业是生产、运输工人和有关人员；而从增长速度上看，商业、服务业人员具有不可低估的优势；但目前我国职业就业结构仍然以农业就业为主，农业职业者基数相当庞大，每年又从中转出大量剩余劳动力，作为第二产业主要职业类别的生产、运输工人和有关职业岗位比重并没有较大提高，因而真正向产业工人转移的、具有较高劳动素质的农业职业者比重相当有限。目前吸收农业职业转移人员的许多岗位来自素质要求不高的商业、服务职业，对提升职业结构起到重要作用的专业技术人员变动比较缓慢。
（2）性别—职业结构变动分析
性别构成反映了男女在各职业就业的平等状况。总体来看，男女从业人员的性别结构仍有一定的差距，且性别差距有继续拉大的趋势。 1982、1990、2000年从业人员中男性比重均高于女性，但是男女比重差距有所减少，差距由1982年的129：100减少到2000年的121：100 ，到2010年反弹到124：100 。职业性别差异现象明显有改善，但是男性从业人员在一些职业中仍占有较大比重。过去30年间，单位负责人、专业技术人员、办事人员、商业服务业人员和农林牧渔水利业生产人员的男女性别比大体呈下降趋势，这说明从业人员中男性比重大体呈下降趋势，女性比重上升；而生产运输设备操作人员中的男性比重则呈现上升趋势。虽然有如此变动趋势，男性从业人员在一些职业中仍占主要比重。这一类职业包括单位负责人、办事人员和生产运输设备操作人员等。此外，农业人员等职业中男女比重差距不断缩小， 2010年的男女性别比为103：100 ，相差不大。商业服务业人员、专业技术人员的女性比重则超过了男性。
从分职业大类看，单位负责人中的男性比例远远超过女性比例，但是差距缩小。 1982年男女性别比为863：100 ，男性远远超过女性， 2000年为497：100 ，到2010年这一比例降低到298：100 ，男性仍旧远远超过女性，但是差距相比30年前已经有所缩小，这说明有更多的女性从事这类职业。
专业技术人员的男女性别比在1982-2010年间发生了较大变化，女性比重从低于男性变为高于男性。 1982年，专业技术人员的男女性别比为161：100 ，到2000年已经颠覆为93：100 ，到2010年仍旧处于6：100的水平，女性从业人员多于男性。
与单位负责人男女性别比的演变路径相似，办事人员和有关人员的男性比例高于女性比例，且男女性别比逐渐缩小，从1982年的309：100下降到2010年的203：100 。商业服务业人员的男女比例接近一致， 1982年男女性别比为113：100 ， 2010年，已经降低到93：100 ，女性从业者数量超过了男性。农林牧渔水利业生产人员的男女性别比在过去近30年中的变动较小，但是能够看出其缓慢的变动规律，即男性从业者逐渐从这一职业中退出，男女性别比从1982年的114：100 ，下降到2005年的101：100 ，虽然2010年增加到103：100 ，但是相比于1982年的男女差距，仍能够看出男性劳动力在这一职业中的递减，这与我国近30年来大量的男性农民工进入城市从事非农职业有关。
生产运输设备操作人员，是过去30年中男性从业人员一直不断增加，男女性别比不断增大的职业，男性劳动者在这一职业中的比重日渐增大， 1982年的男女性别比为182：100 ，到2010年已经线性增加到了216：100 。
（3）年龄—职业结构变动分析
各职业从业人员的年龄构成反映了不同职业的从业人员在各年龄段的分布状况。 1990-2010年间，不同职业、不同年龄组别的从业人员所占比重也在不断变化。
1990-2010年间，单位负责人中35-54岁年龄组从业人员所占比重较大， 20-39岁年龄组比重呈现增长趋势， 40-49岁年龄组大体维持在35%左右，而50岁及以上年龄组从业比重呈递减趋势。负责人呈现年轻化趋势，这与三个因素有关系。第一，我国推行的干部年轻化政策使得负责人的年龄出现下降趋势；第二，改革开放以来，企业负责人的年龄下降也推进了这一职业的年轻化；第三，进入新世纪以来，随着我国创业环境的进一步改善，越来越多的年轻人进入到这一领域，产生了大量的私营企业主，拉低了单位负责人的平均年龄。