第二 ， 即使侥幸被大公司录用 ， 但学生的表现上级都看在眼里 ， 专业课不扎实、实操能力不强等等都是一大隐患 ， 可能等实习期过后 ， 就直接被“炒”掉了 ， 得不偿失 ， 还浪费时间 ， 所以学生们不要好高骛远 ， 一定要脚踏实地 ， 这样才能找到合适的工作 。
笔者有话说：学生们的需求其实很简单 ， 有很多基层的工作也不是不能干 ， 只不过用人单位把大学生当低价劳动力的用心太明显 ， 让学生察觉到了 ， 所以只好选择安静地离开 ， 但是HR还反过头来抱怨就太不应该了 。
在这里 ， 笔者也希望大学生们都能够找到稳定的工作 ， 工作顺心 ， 而HR们也能换位思考 ， 这样才能实现双赢的结果 。
今日话题：对于学生来说 ， 在找工作的时候最应该注意什么？
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