|洗手间恰遇领导，如何开口？初入职场，你试着这样打招呼，免尴尬

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“真是太尴尬了！”刚入公司不久的职员小杨，上洗手间时遇到一位部门赵经理，但对于小杨而言，只知道他是领导，却不知道姓啥，想打招呼又不知该说些什么，情急之下，冒出了一句：“来了，领导” 。
此时，赵经理通过小杨的言行举止，也看出他是一位职场新人，也没多说啥，只是微笑地点了点头。
事后，每次再见到赵经理，小杨总感觉有些失礼，并有意地减少与赵经理之间的工作接触，由此也对他的工作开展产生了一些不利影响。
刚入职场，做为新人，最先接触的就是人，而且以年龄比自己大，职务比自己高，资历比自己老居多，与他们之间的交往，往往都是从第一次打招呼开始。
对此，除了上洗手间这样的场景之外，还有电梯中，走廊里乃至饭桌上，见面如何打招呼，对接下来的交流起着“先入为主”的作用。
倘若打招呼，打得很自然，又很恰当，那么接下来的沟通，很容易保持好原先快乐轻松的节奏，否则，正所谓“话不投机半句多” ，或许因一次不恰当的招呼，直接破坏了对方的情绪，形成不必要的尴尬。
那么，在与他人打招呼时，如何避免因不当的打招呼方式而给自己带来不必要的尴尬，进而给自己日后带来人际交往的障碍呢？建议从以下4个方面入手：
1.记住姓名万事开头难，先过姓名关。任何尊重他人的方式，也不如及时准确地记住他人的名字重要，这将体现着对对方的重视程度，也影响到打招呼能否开始及顺利进行。
自己刚入职时，就曾亲身体验过这样的情景。当时，自己还是一名文案员，正在撰写一份材料，就看见一位部门副职领导手里拿着一份材料，来到自己跟前，开口来了一句：“那谁，看看这里面有没有错别字，帮我看一下，标出来，放我桌上。 ”
当时听完这句话，心里真不是很舒服， “这招呼打的， ‘那谁’是谁？尽管自己是新人，但也是有名有姓啊，这样做是不是有些不尊重人？”
好在，这种不舒适的体验，没有在心里逗留太长时间，自己还是很认真地将领导交代的工作完成了。
能够看出，能否记住对方姓名，将直接影响着打招呼的质量与对方的内心体验，还有接下来的沟通能否顺畅。
那么，如何快速准确地记住他人姓名呢？
第一，看姓名牌。这一点对于快速记住领导的姓名，特别管用。开会时，领导落座后，你便可以采取“依牌识人”的方式，将领导的姓名借助名牌所示逐一记下。越早越好，防止日后到其他部门协调事情时，因不知部门领导姓名而添加工作阻力。
第二，找人员名单。通过人力资源部门找到一份公司部门人员名单及通联方式，前期已经认识了部门的一些领导与同事这个排除在外，可凭借个人印象与名单的姓名进行逐一比对，也能快速记住对方姓名。当然，校不准可以慢慢来，防止张冠李戴，出现意外。
第三，询问他人。直接问对方姓甚名谁，会显得很不礼貌。在与他人进行工作接触前，要通过询问他人的方式，得知所要接触人员的姓名，加以确认后，再打招呼也会变得顺畅。同时，也会让对方倍感得到尊重。
2.结合处境【|洗手间恰遇领导，如何开口？初入职场，你试着这样打招呼，免尴尬】常听那句话，见什么人说什么话，指得是一个人为人处世圆滑，知道说话看人下菜碟，以博得好感。
虽然这样做，不是正人君子所为，但见什么处境说什么话，却是打招呼时需要坚持的一项重要原则。
比如，在会议室、办公室、集合场等这样公共场合，对于上级领导或者比自己年龄大的同事，称“赵哥”、“王姐”等则显得不严肃。
记得有一位职场新人小刘，对谁都是自来熟。做为一名业务员，第一次到市场部张经理那里协调工作便称对方为“张哥” ，惹得人家很是不爽，还没得小刘接着开口说话，张经理便回怼了过来：“张哥，我跟你很熟吗？有什么事儿明天再说，我现在很忙，没空。 ”