离职|员工刚办完离职手续，领导就让他回访老客户，结果员工秒回领导蒙了离职

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离职在职业生活中是一件再正常不过的事情了，毕竟如果觉得工作不适合自己，或者工作不顺心都有理由提出离职，这也看员工个人的选择。但是对公司来说，人员流动多多少少都会给公司带来一点损失，所以在员工提出离职时，都会有意无意的提出挽留，还有一部分的公司，则会借离职前的最后一点机会，压榨员工。
职业论坛上有这样一则帖子，主要内容也是表达这位网友的一个朋友已经向公司提出离职，但是老板却又派给他了一部分工作，也不知道这老板是装傻还是故意的，而这究竟是怎么一回事呢？
【离职|员工刚办完离职手续，领导就让他回访老客户，结果员工秒回领导蒙了】原来事情是这样的，发帖的这位网友有一个朋友，他最近向自己所在的公司提出了离职，交接工作都已经完成了，电脑也交上了。但是老板却发微信给他，表示想让他做完他曾经负责的一个项目的回访，当问到工作量时，这老板还大言不惭的说，十通电话不多吧。这员工也以自己已经提出离职为由秒拒了这位老板，面对员工的说法，老板也蒙了。
其实作为员工，离职中最重要的就是要完成交接工作，这是天经地义的事，但是如果老板借机压榨员工，也实在会让人感到反感。如果两人提前沟通好的话，这事说不定各退一步就这么过去了。而针对上面的事，部分网友也纷纷的发表了自己的看法。
一部分网友表示：其实回访也算是你负责的项目，你交接工作的时候也该想到了，既然算是你负责的项目，你就应该完成啊，所以老板找到你也是情理之中。
还有一部分的网友表示：回访这件事如果算作是工作量的话，也有可能跟你这个月的工资挂钩的，所以要是任务并不重的话，可以顺手完成，不然扣你工资你也没处说理去啊。
还有一部分网友表示：离职就代表你已经不是这个公司的员工了，就没理由完成公司派的任务了，你拒绝也是有道理的。如果你不拒绝的话，公司可能会觉得你人老实，以后要是你之前负责的项目出了问题，肯定还让你出面解决。