第一管理学派|教你看清人脉本质，什么是有效人脉？弄清这4点职场上

职场上，人际关系是重重迷雾，这迷雾容易让人产生一些美丽的错觉，这些错觉有时会变成荆棘和陷阱，使你在职业发展的道路上举步维艰。
在职场上，只有看到人际关系的本质，我们才能知道人际关系的价值。

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一、有效的人脉必须遵循等价交换的原则
人脉不是慈善，其本质是价值的互惠，这需要遵循等价交换的原则。如果你盲目地坚持用你微薄的筹码交朋友，你将永远无法建立真正有效的人际关系。唯一的事情方法是增加你的筹码，筹码指的是你的能力、价值和资源。有时人们称人脉是成功的门票。然而，你应该知道这张票来之不易。你需要展示你的王牌，也就是展示你的优势和价值。
事实上，许多人不知道如何展示他们的价值。明明有能力，却不知道如何建立自己的影响力，也有一些人没有明确的标签，他们的个人价值观不突出，所以很难给人留下深刻的印象。
因此，除了注重提高自己的能力，你还需要建立自己的个人品牌。它可以精准直接展示你的价值，吸引与你个人品牌相关的高质量联系人，并使你的价值倍增。二、有效的人脉需要价值提升和双赢
社交人脉是一种能给你带来提升的社交资源。然而，许多人错误地认为可以交谈的人是他们的关系。真正的人际关系肯定会给你带来意识形态、知识和个人发展方面的进步。你可以与之交谈的人可能与你有相同的脾气、相似的背景或相似的知识水平。我们的生活中需要一些有同情心的朋友，但我们也需要一些能帮助我们升职的联系人。
有些人可能会质疑这是否违反了平等交往的原则。实际上它没有，因为等价交换并不意味着相同，而是彼此的资源和价值的互利和互补。你们可以提高彼此的价值，同时，你们可以回馈彼此有效的资源，最终实现双赢。三、经营人脉不等于社交娱乐
【第一管理学派|教你看清人脉本质，什么是有效人脉？弄清这4点】在工作场所，我们经常会遇到一些人，他们总是忙于社交，经常在吃饭、喝酒的时候去社交与结交朋友。这样看似乎有很多人脉和朋友，但本质上，这种联系是脆弱和无效的，同时人们也会感到累。
一个有能力和有价值的人会吸引高质量的人脉资源。相反，一个没有能力，从来没有学习和成长的人，会离交往的圈子越来越远。如果你不正确地使用人际交往的方法，你将与它背道而驰。每个人都应该保持警惕，要记住人脉的本质是价值互换。四、人脉是互换，而不是索取
当你拥有更多的朋友时，路确实走起来很容易，但是如果你只是让别人来帮你，你的路会变得越来越窄。无论是在工作场所还是在生活中，我们经常会看到这样一个人，他喜欢交朋友，而且还毫无顾忌地利用自己的人际关系。可能是为了炫耀，也可能是为了展示他的人际关系能力。但是，他只用来他的人脉来啊解决一些小问题，或者根本不需要别人的帮助的一些小事，这实际上是对人脉的过度消耗。
任何东西不正确地使用它，都很难产生预期的价值，人脉也是如此。它的正确用法方法是“交换”而不是“需求” 。一个精于计算和索取的人，会让人敬而远之。
因此，当使用个人关系时，我们应该考虑交换，要更多地思考自己的能力和资源能给彼此带来什么。这样当你需要使用人脉时，它才会发挥更好的作用。
总结：在任何行业中，人们都会主动或被动地使用人脉资源，其重要性不言而喻。然而，只有看到人际关系的本质，我们才能建立有效的人际关系，激发人际关系的价值，为你成为更好的自己打开一个上升的通道。