|领导以我是新员工和单身为由，总安排我多干活，我该如何拒绝？( 二 )

另外，对于在单位里没有背景和后台的职场新人，领导也常常会多安排一些事情让他们去做，这其实就是欺负人。
给新员工额外安排工作
3、老员工不愿意做的事

老员工和领导一起工作多年，彼此熟悉，和领导的关系大多都过得去。在对待领导工作安排的问题上，他们常常会嬉皮笑脸地跟领导讨价还价，他们压根就不愿意去做那些无额外报酬的工作。
该做的事情，还得有人去做，怎么办？领导只好将那些没有报酬的工作或者一些琐碎的事情，安排给职场新人和好说话的员工去做。
4、职场新人被领导当成廉价劳动力
有些公司的老板或管理人员，为了降低成本，将刚从学校毕业的新员工当成廉价劳动力，美其名曰是为了锻炼、培养这些职场新人：”小张，你表现不错，我看好你，让你多做点事情，是在给你提供锻炼、成长的机会，你要好好珍惜！“
这些老板和领导，给职场新人安排很多低报酬或者无报酬的额外工作，其实就是对新员工的压榨，但话却说得非常动听、感人，得了便宜还卖乖。
得了便宜还卖乖
二、职场新人应该如何对待领导多安排工作这件事？
1、对于刚走出校门的职场菜鸟来说，当务之急是尽快学习和掌握生存、发展所需要的知识和技能，通过多做事情来提升自己是必要的。
但那些简单且重复性的工作，尽量少做，因为大学毕业生毕竟不是生产一线工人，若总是做些简单重复的工作，纯粹就是在浪费人才、浪费时间，这不是眼高手低、也不是好高骛远。要做也要做点挑战性的工作。
2、身在职场，要实现升职加薪的目的，需要得到领导的认可，而服从领导的管理是得到领导认可的必要条件。
3、领导给职场新人多安排的工作，也许很多是超出其本职工作范围的，这些事也需要做。没有哪个领导会容忍不听话的下属，如果领导都叫不动你，他不会给你好果子吃的。
4、接受领导多安排的工作，必须守住这个底线：违法乱纪、有安全隐患、损害身体健康的工作绝不做！不要为了保住饭碗，而逆来顺受！
5、只要下属没有得罪过领导，领导一般不会无缘无故地去整治某位下属，所以不要认为领导给你多安排工作，就是在故意整你。
6、成了家，拖儿带女的老员工，里里外外的事情是比较多，作为单身的职场新人应多理解、体谅，多做点事也没啥，没必要斤斤计较，更没必要牢骚满腹。
7、如果你经过观察和判断，觉得领导实际上是在欺负你，的确已经无法再委曲求全了，就应该委婉地拒绝领导：”王部长，我今晚要和女朋友一起办点事，您安排的工作，我实在没时间完成，非常抱歉！谢谢您对我的信任！“
记住：要高情商地婉拒，不要直来直去地说话。不到万不得已，不能和领导撕破脸！
8、对于故意压榨职场新人的公司，你自己要学会判断，趁早离开才是上策，不要相信那些画饼充饥、忽悠人的屁话。