职场女性后花园|辞职和被辞退！但是还有第三种结果！，职场上混日子有两种结果( 二 ) 在当今大部分职场人的状态是“混日子”

有的小伙伴会说，拿多少工资干多少活儿，所以拒绝“吃亏” 。
但是，从过往经历来看，最后获益的人都是那些不计较得失，敢于吃亏的人。
所以，在职场上，不要太过于计较得失，而且要感谢那些年吃过亏的自己。
02、改变不了环境，但你可以改变自己

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职场上，那些混日子的人往往会成群结队，有着自己的小帮派。
他们看不得别人比自己努力，也不希望自己小团队里的人比自己努力。
有时候，本来你不想混日子的，但是身边的人都在混日子，你也跟着混日子了。
这种现象是体制内非常明显，大部分的人都处于混日子的状态。
当你工作的环境如此，或者身边的同事和朋友如此时，你自然而然也会有懒惰或懈怠的心态。

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特别是对于工作多年的职场老人来说，更是会产生在职场摸鱼的心态。
因为，反正工资有额就这么一点，职位也没法得到提升，干多少活都这样，那还不如混日子算了。
或者是看到身边的同事都是混日子，也不积极努力地工作，整天浑水摸鱼，得过且过。
然后自己也跟着浑水摸鱼，当一天和尚撞一天钟。
其实，什么事物都具有两面性，正是因为这样的心态，所以才会导致不加薪和得不到晋升。

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摒除内在因素以外，针对外在环境的影响，如果我们改变不了环境，但我们可以改变自己。
譬如某些公司的文化氛围如此，员工状态都是处于混日子的状态，那这样的公司也没有必要待下去，赶紧换家公司是最好的。
正如孟母三迁的故事一样，既然我们改变不了环境，我们能改变自己。
选择去一家文化氛围较好的公司工作，不要将自己的职业前途埋没在一家对自己没有好处的公司。
所以，当我们改变不了环境的时候，我们唯一能改变的就是自己。
03、未雨绸缪，及早做好规划

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每一个在职场上混日子的人，最终都会加倍去偿还那些被辜负的岁月。
这个社会，存在一个非常可怕的二八法则。
20%的人掌握着这个社会80%的财富， 80%的人要为这20%的人服务。
而那些成功实现阶级流动的人，无疑都是坚持努力的人。
可能没有办法选择现在的人生，但你可以去改造它从而获得新生，能通过自己的努力跳出百分之二十的局限。
因为你今天不努力争取自己想要的生活，明天你可能就要花费更多的时间去应付你不想要的生活。
所以，要么混日子等着被辞退，要么拼命赢未来。

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当你的工作性质或类型达不到你预期的时候，提前做好职业规划，做好准备，达成个人职业目标。
蔡康永说过这样一句话：
职场不存在绝对的安全感，寻找属于自己的职场竞争力永远比拉下几个潜在的威胁者重要得多。你的对手是赶不完的，如果自身竞争力不同步提升，同级别的对手只会越来越多。混日子使人焦虑，混日子并不轻松。不管公司还是个人，长期来看，不管对方混不混日子，自己不混日子总是更为划算的。
所以，混日子最终吃亏的还是自己。