怎样看待大学部门的面试我感觉大学的

我感觉大学的面试就是他们在刻意模仿社会，而并没有真正领悟到面试的意义所在，不过是个表面。学长学姐与我们明明都是同龄人，却仿佛自己经历了好多，摆出长辈的样子对你挑挑拣拣，口头上却说放松点，我们部门很开放的之类的话，如果想让别人放松，又为何要搞的那么正式呢？坐在一起谈谈不就好了，还要安排多对一的座位，那样的情况换谁不紧张啊。而且我认为很多时候是完全没有必要面试的，应该就是那些学长学姐想过把瘾而已。总之就是，大学的很多部门社会风气太重，当然我不是指全部，也有相当多的部门风气很好，还能提高能力，只是说有的，这一点你其实在面试的时候就能感觉出来，如果某个部门或社团整的像企业一样，等级也比较严重的话，那还是不进的好，被同化之后，你也会被学弟学妹们讨厌的。有点扯远了，对于面试问题，没必要紧张，也没必要排斥，如果想加入就参加，我们也应该学会接受我们改变不了的，想改变，就努力争取，有了权力，让下一届不用再体会到苛刻就好了，如果被指出什么不好的地方，有道理就采纳，没道理就可以置之不理，毕竟同龄人，并不比你聪明多少，可以尊重，但别把他们看的太高。
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神马情况你也知道，这些部门以为自己的有所谓的资历老？搞什么压力面试？好正规啊可是还不是问一些脑残问题。。。。有多脑残？呵呵就是那种你都不敢相信自己耳朵的那种你会觉得

【怎样看待大学部门的面试】
表示好好答题的我也脑残以后请我都不会去
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这不是在面试你，是在面试你这个人对待事情的态度。
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作为曾经的一个“装模作样的”面试官部长，其实面试只是测试一个人的态度而已，还是有些东西可以看出来的。比如抖脚的吃零食的什么这些行为都可以让我否定这个人的面试表现，无论他的简历写的多么好。你认真答题不含套路，对于一些问题有自己见解还敢怼，这些都是你表现出来的优点啊，被选上没什么奇怪。个人观点。
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在学校给大一的面试首先进门都会感觉到他们的紧张，然后我会听他们做自我介绍，在这阶段我主要看他们的性格特点，提问我就会问他们对应的能力水平与他们的态度。
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我曾经也去过一些社团，大一下要选委员，也是说提前准备好面试啥的，最后还的确上去顺课一番，可最后他们的评价我也是醉了，都是些什么鬼，不就是比我水社团多水了一年，有什么了不起的，所以我后来就把社团啥的全退了，总的来说，进什么部门个人觉得\\(^o^)/什么能力培养没啥太大用，又不跟社会挂钩还谈什么锻炼就业能力，扯淡，还不如去外面实习好的多。