手机游戏|大疆员工实名怒撕“水货”CTO:技术水,只会甩锅,已被大疆辞退
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前言:
八卦之心人皆有之 。 “瓜”的传播效率和能量可是满大街的软文所远不能及的 , 大家看惯了娱乐圈的瓜 , 乏味之余 , 建议大家多跟笔者一起来看看职场的瓜 , 情节、火爆程度真不亚于娱乐圈 。
【手机游戏|大疆员工实名怒撕“水货”CTO:技术水,只会甩锅,已被大疆辞退】
这两天的职场 , 一位大疆员工手撕某企业cto的事刷屏 , 目前来看 , 这部大剧刚刚开始 , 结局最终如何 , 不得而知 。
8月8日 , 实名大疆算法研究员的李x在某职场论坛爆料 。
在19年 , 大疆从某科技公司挖来一个CTO , 而工作一年 , 才发现是一个“水货” , 不但技术水 , 且只会甩锅 , 水平不如应届生 , 上周已被大疆辞退 。
并提醒网友 , 别的hr或者大公司遇到这个人务必小心 , 去年他入职没怎么做背调 , 加上学校背景还不错所以疏忽大意了 , 结果今年给项目组造成很大损失 , 简历和工作经历可以参考我动态 。
本来只是个觅名小爆料 , 没想到紧接着 , 该职场人直接放出该cto的信息 , 从而引起一场舆论大波 , 接着往下看 。
该职场人在随后的爆料中并补充到 。 曝光此人无私人恩怨 , 纯属让后来人小心防范 , 可以不写代码 , 出方案或者给出解决方案 , 或者负责培训并且带领团队 , 可惜的是啥都做不到 , 纯粹划水 , 请问技术牛逼 , 管理又不会 , 年薪百万请来喝茶?不管怎么样没有体现出年薪百万的价值 , 甚至价值不如应届生 , 要来何用?之所以曝光是这个人工作态度问题 , 没有私人恩怨 , 纯粹是为了后来人 , 我也说过了 , 他走之前明确表示继续吃下一家 。
我们不否认我们自身的问题 , 但是试用期期间我们刚好没有开始做项目 , 所以让他水过了 , 后面项目下来了 , 开始实战了 , 才慢慢发现问题 , 但是不管怎样没有冤枉和诬陷 , 我们曝光他只是为了其他单位好 , 如果你不信邪大可百万年薪招过去做你们leader 。
为了别人好 , 就曝光别人隐私?这样的逻辑也是引起了网友的争议 。
有网友就指出:直接公布别人的资料姓名你这涉嫌侵犯隐私了 , 别人只要没有违法违纪最多算和你们岗位不匹配 , 而你的行为是属于道德低下 , 并且涉嫌诽谤的法律问题 。
也有网友认为:当事人是可以起诉诽谤的 。
对于网友的质疑 , 该职场人却表示:欢迎起诉 , 上周刚劝退的 , 我不是leader , 不是我劝退他 , 也没这权利 , 这是整个部门和公司调查的结果 , 你说我们大疆会无缘无故陷害一个员工吗?如果他是实打实的 , 谁也劝退不了 。
瓜就先吃到这了 , 为了别的公司好 , 就直接公开他人隐私 , 并涉嫌诽谤 。 笔者只想告诉这位大疆员工一句 , 你真的惹大事了 。 下面笔者就给大家普普法 , 一起聊一聊隐私权的相关问题 。
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