职场实战干货|工作时间越长，老板越会变本加厉地欺负你，这三类公司不值得久留在进入职场工作后

在进入职场工作后，其实很多员工都不想留在公司加班，但是有些时候确实是身不由己，如果你不加班，同事总是在职场中拼命的表现自己，那么你就不可能赢得领导欢心，而且也会败给同事，让你在职场中没有地位。

文章图片
近日在论坛中，笔者看到这样一则聊天记录，由于公司里有双休日，所以研究生便计划和自己的家人一起去旅游，可是领导却突然发来信息，让这位研究生去公司加班，研究生觉得领导不可理喻，在被领导多次纠缠后于是直接回应：别啰嗦了，把工资结清，我就从公司辞职走人，在这么奇葩的公司工作，有什么意思？
看到研究生的回复，领导也是很愤怒，但是失去了这样的人才也是领导咎由自取，没过多久，这位研究生便从公司辞职了。
很多网友看到这位研究生的回复也是纷纷点赞，因为大多数普通员工是不敢跟领导这么回复的，大家还是非常珍惜自己，千辛万苦找到的工作，可是如果在公司里总是熬夜加班，那么对于很多非常正义的员工来说，他们是非常反感的，并不愿意在这样的公司继续久留。
笔者也是建议大家，在职场中如果发现以下这三类公司，确实应该选择辞职，不要继续妥协。

文章图片
第一、领导总是要求员工加班
很多员工在现实的职场中都希望通过自己的能力去解决问题，成为做事的好手，可是当他们发现自己总是被领导安排熬夜加班，反而不会被领导睁眼相看，那么这些员工其实也不愿意继续追随领导，因为他们觉得自己的工作进程不会太顺利，无论做什么都要去看领导脸色，而且不加班就会被其他同事所淘汰，所以在这样的公司工作是不可能升职加薪的。
第二、规章制度非常奇葩的小公司
小公司其实也有很多并不懂管理的领导，他们要么是关系户，要么是在一些小公司工作时间并不久，通过关系或者拍马屁成为了所谓的管理者，所以他们会制定非常奇葩的管理制度，而作为员工，尤其是高学历的年轻人，在这样的公司工作只会耽误你的前途，因为在基层在普通岗位上，你不可能得到这些能力非常差的管理者的赏识和喜欢。

文章图片
第三、不愿重用优秀员工的公司
在职场中有些员工的工作能力非常强，而且也很突出，但是他们就是不能够得到领导喜欢，其实一方面是因为这些员工可能在重要岗位上没有表现出自己的能力，没有被领导关注，另外一方面也是因为这些领导并不愿意重用优秀员工，即便是员工在职场中就是人才，他们也很难逃脱被领导穿小鞋的下场，所以在职场中年轻人为了避免进入雷区，一定要尽快的辞职。
图：网络
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
【职场实战干货|工作时间越长，老板越会变本加厉地欺负你，这三类公司不值得久留】每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！