励志司机小贺|轻松搞定90%的offer，掌握6个面试技巧上周五

【励志司机小贺|轻松搞定90%的offer，掌握6个面试技巧】上周五，老王收到了咨询者何小姐拿下offer的喜讯。何小姐在职场工作5年，中间跳槽过一次，这次是第3次找工作。去年年底因为想要回家陪父母好好过个年，所以她选择了裸辞，可没想到碰上了疫情，算是彻底休了个长假。找工作的事情一拖再拖，一转眼就是6个多月。

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何小姐认为自己工作经验工作能力都还算不错，对工作的要求也算合理，找一份相对满意的工作应该不难。让她没想到的是，一个多月的时间，她投了上百份简历，面试了10多家公司，却始终没有等到一个合适的offer 。
通过深入沟通，老王了解到，何小姐的经验和能力的确不错，而面试之所以屡屡失败，一方面是因为疫情冲击，就业压力较大，应聘者的市场竞争大。另一方面，何小姐此前面试经验较少，缺乏面试技巧，尤其她不善表达，也就无法在短时间内充分展示自己的优势，甚至有时候还会在沟通中踩到一些面试雷区，导致面试屡屡失利。
其实在当下职场中像何小姐一样，不懂如何面试的人还有很多。因为面试在每个人的职场生涯中都并不是经常发生。所以大多数人很难从自身经验中，提取出太多有价值的面试方法和面试技巧。
职场人该如何在面试中成功地拿下offer？老王建议你要掌握以下6个技巧。
1、准备充足：知己知彼，百战不殆。
有效的沟通都需要建立在彼此了解的基础之上，在面试之前，一定要对面试的公司进行多角度的了解。
我的一位HR朋友曾经分享过一些糟糕的应聘案例。他所经历面试者，有70%的人在面试前并不会对面试企业做太多了解，其中有些人会在面试时会提出一些低级问题，给HR留下糟糕的印象，也十分影响沟通效率。甚至有一些人因为投过太多简历和职位，在面试时并不明确自己应聘的职位。

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老王建议，职场人在面试前一定要做好充足准备。一方面可以通过官网微信公众号、媒体报道等渠道了解该公司所处行业，主营业务，产品特色等；另一方面需要根据招聘要求，了解面试岗位职责。并针对岗位职责进行自我分析，找到自己可以胜任的优势。经过充分的准备和自我分析后，可以让后续的面试更有把握。
2、塑造核心竞争优势。
老王认为，从本质上来讲，面试其实就是销售自己。如果把自己看作一个产品的话，成功销售自己的一个必要条件，是要了解对方需求什么样的产品。
前文中提到的何小姐，其实工作能力很强，但她在面试时总是想要迫切地表达自己具备多方面的能力，却没有精准地把握岗位需求。这样反而会让HR认为她的竞争力不聚焦。
老王认为，能满足岗位需求的人，才是企业渴望的人才。不能把握好企业的需求，即使你再有才华，也很容易错失这次机会。
老王建议，在面试沟通中，职场人可以根据岗位需求，强化自己的两三个能力标签，突出自己的核心竞争优势，更容易提高面试成功几率。
3.精简直接地回答问题。
在短暂的面试时间里，想要展示自己的核心竞争力，获得对方的认可，那么就需要用简洁清晰的语言回复HR的问题。

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行政专员吴小姐是个很喜欢讲话的人，每每提起一个话茬都能聊得很多，在找老王做咨询的时候也同样如此。她虽然很能聊，可是很多时候又聊不到重点，这也使她在跳槽面试环节困难重重，无法在有限的时间内，完全精准地表达自己的过往经验与竞争优势。