对于企业而言 , 招聘求职者的底层逻辑只有一个 , 就是看求职者和这个岗位的匹配度 , 其中很重要的一点就是求职者的能力、意愿与这个岗位是否匹配 。 而考察一个人能力、意愿、价值观最直接的办法就是从TA过往的经历中来挖掘 。
而实习无疑是最有力的证据 , 因为职场的实习 , 更真刀真枪一些 。
但这绝对不代表 , 学校的社团、各种实践活动、小组作业 , 这些简单的校园经历 , 就不能凸显求职者的能力 。 凡走过 , 必留下痕迹 , 只要会挖掘 , 总能在大学生活的众多经历中挖出自己的闪光点 。
【综合以上】
1、7-8月份 , 可以参加暑期实习 , 不会影响秋招 , 尤其是和自己就业方向有关联性的暑期实习 , 不论大厂小厂 , 能否转正 , 均可;
2、今年8月底-明年4月初 , 持续关注校招信息 , 什么时候上岸了 , 什么时候就可以不用集中精力关注了 , 注意:过年也不能停 , 秋招补录和春招提前批是非常好的捡漏机会;
3、9月份以后 , 以校招为主 , 如果有实习正在进行中 , 与企业协调面试时间 , 完全无法协调时间的 , 可以辞职;
4、即将毕业 , 不论合时 , 选择实习的原则都是:要和就业目标方向有关联 , 这样才能助力自己的校招 。
【写在最后】
秋招很重要 , 但放弃实习着实可惜 , 这个节点 , 值得逼一逼自己 , 因为
在持续奋斗状态中的你 , 会发光哟~
这也是鼓励大家边实习边备战秋招的一个重要原因 , 毕竟发光的你 , 会更容易获得HR的青睐 。
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