秋招|现在接了实习offer，会影响到我参加秋招吗？急，在线等！春招|求职|招聘

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职前菌近来刷知乎，总是看到类似这样的问题：
“2022应届生，现在七月底是去参加鹅的日常实习边准备秋招还是直接准备秋招？”
“拿到了一个实习offer ， 8月份去上班，我该接吗？怕接了会影响到秋招。（实习可转正）。 ”
说实话，菌的第一反应是，这确定不是来凡尔赛的？
【秋招|现在接了实习offer，会影响到我参加秋招吗？急，在线等！】你们酸了没，反正我酸了。
不管是鹅厂的日常实习，还是可转正的非大厂实习，这类offer ，不要问，问就是接！除非你有更紧要的事情要做。
可能有的同学会说，难道秋招不是更紧要的事情吗？
当然是！
但秋招其实不大需要你两手不干其他事，一心只在秋招季。
相对应的，每年春招季，职前菌又会收到这样的提问：
“今年毕业，目前没有实习经历，我是应该找实习，还是应该参加春招？”
不要问，问就是直接参加春招！
所以对于22届毕业的同学而言，到底什么时候应该接受实习，什么时候应该参加校招呢？
所谓两害相权取其轻，两利相权取其重。
下面，我们先把需要比较的事物特点理清楚。
【关于秋招】
1、秋招的时间线其实很长
一个公司，从网申，到笔试，到一面二面甚至三面，一层层下来，最后拿到offer ，少则一个月，多则几个月。
这几个月的时间诚然不可能只投一个offer ，但综合往年的数据来看，网申集中爆发期是在8月中下旬-9月上旬，这个阶段以网申+笔试为主，所以7月底这个时间节点，你最需要做的就是明确自己的求职方向+制作一份具有竞争力的简历。多出来的时间完完全全可以用来实习！
ps:今年的网申表职前菌也在持续整理中，需要的同学，可以后台回复xxxx（此处需要与小小落实一下，如果有这个表的话，可以贴个图）
2、拿到秋招offer不等于需要你立马去工作
通常情况下，企业校招的流程是：网申-笔试-群面-单面-终面-体检-发offer-报到。
注意：报到的时间是指你拿到毕业证之后，也就是明年6月份，然后凭报到证去企业报到。
值得注意的是，有的企业，会在报到前，要求签了三方协议的同学到公司先进行一段时间的实习，但这个时间有的是寒假期间，有的是明年春天，很少有需要同学们签了三方后，在今年下半年就去实习的情况。并且，这个实习时间也是可以和企业协商的。
退一万步说，如果秋招上岸的企业实习不可协商，那么目前的日常实习，如果不能转正，可以辞职鸭～～～实习生是有辞职自由的。
但补充一点：在职场责任心是非常重要的，尤其是对于职场新人而言，如果手上有项目在跟进，并且没有人替代的情况下，非不得已不辞职！
【关于春招】
1、春招几乎可以说是应届生校招上岸的最后一搏；
错过春招爆发期（2-3月），再往后虽然也有企业仍在招聘，包括当年下半年的秋招也有部分企业是针对2022届的，但这类企业零零散散，信息不好找！！！没办法筛选！很容易错过这些企业的信息，真的就是捡漏！
所以，在自己大四或者研三的时候，如果已经错过了秋招，请一定不要错过春招！
2、春招的流程相对较短
对于很大一部分企业来说，春招等于秋招补录，所以招聘量少，招聘步骤相对简单，甚至有的企业只有网申-面试2个环节。
所以这个阶段可能是网申+面试交替进行的，而集中的面试是需要较多时间的，所以这个阶段，全力以赴，决战春招为妙！
【关于实习】
1、实习可以为求职加分，尤其是和目标岗位相关联的实习
如果是有大厂实习背景，往往会更能吸引企业注意力，因为企业会认为大厂都认为不错的人，应该不会差到哪里去。
不过这不代表有了大厂实习就稳拿其他企业的offer ，企业对你有兴趣是一码事，考察你和岗位的匹配度又是一码事，当然大厂实习绝对会是加分项。
另外，企业通常会认为有过实习经历的同学，对于职场的认知更成熟，不会过于学生气的处理问题。
2、但实习不是求职的必备条件，尤其是技术岗