快刀财经|逃离银行的年轻人( 三 )

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“领导只会下任务，不会指导你”银行的年轻人有梦想，有憧憬，也有对未来的规划，但理想很骨感，现实很残酷。
许多年轻人在进入银行前，都做好了自己的职业规划，但最终还是选择了离开。
决定辞职前，小金问自己，能不能接受五年后依旧在这个岗位工作，得到的答案是“不能” ，于是她决定辞职。
在银行做客户经理时，小金曾经花了大功夫打电话、发微信推销，卖出了一单有一万块提成的保险，做柜员的同事觉得自己在客户到柜台办业务时，问了对方需不需要买保险，也算是做了营销，于是找领导，提出分一半提成，最终领导以不知道双方在这单业务中付出的比例为由，决定给两人平分提成， “那是我第一次觉得我好像不太能够接受这个地方。 ”
领导不让参加竞聘，小金觉得银行实现不了自己的规划， “我的目标是可以运用上我的专业知识。 ”她想要进总行工作，于是经常在休息时备考风控师、分析师等等证件，但领导并不支持， “他希望我是一个让做什么就做什么的员工，考银行从业什么的随便考，但是更难一些的考试，说句不好听的话，就觉得你在痴心妄想。 ”
在银行，有两条最常见的晋升路径，一是走管理路线，成为部门的管理岗；二是走专业路线，靠出色的业绩提高自己的职级。
刚进入银行时，宋辉决定先提升岗位等级，再找机会去竞选部门管理岗，但工作一段时间后，部门的工作氛围让她冒出了辞职的念头， “勾心斗角的事很多，我们的领导也没什么能力，他只会下任务，不会指导你。 ”
今年初，宋辉工作的网点附近，另一家银行的网点关闭了，她觉得这是拉客户的好机会，于是向领导交了一份建议书，认为可以通过扫楼拉到一些客户，但领导只回复她，要是有心自己可以去扫。 “我自己怎么扫？”她想这么问领导，但没问出口。
这件事之后，宋辉开始不太想去上班， “做任何事情没有得到这个好的反馈，每天就这样，等着下班就好。 ”
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她觉得自己简直就是“弱势群体”他们感觉没了自尊。被客户骂了一次，被人叫了一声“服务员” ，都觉得受到了冒犯。曾经的职业体面，被现实击得粉碎。
宋辉考虑过换工作，但不知道能去哪里。
“我去另一个银行吗？一样有压力的。 ”在她看来，只要能够和人交流得比较通畅，情商也高，叔叔阿姨都会叫的，在银行工作基本上问题不大。 “说难听点，只要你家里有一个亿，或者资产多，存到银行，你在银行就很吃香了，随随便便做好了，工资肯定也不会低。 ”
杨薇曾因要求一位来还贷款的客户出示身份证而被对方破口大骂了五分钟， “规定是还五万以上就必须要身份证，我问他要完他突然就暴躁起来。 ”
当时对方名下有两笔贷款，其中一笔即将逾期，杨薇被骂完后继续办业务，却给对方还错了贷款。 “他说因为我的态度太差了，就不想来还了。 ”领导不太想处理这件事，只让杨薇自己想办法解决。那年中秋节，杨薇的妈妈陪着她，带着礼物几次登门道歉， “当时很崩溃。 ”
杨薇工作的网点规定了很多罚款项目，被投诉一次要罚两三千、存贷款任务不达标也要罚款，上班忘记把手机存进保险柜，也要被罚两百，而她所在银行的员工每个月基本工资也就三四千而已。

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最让她想辞职的瞬间是觉得银行柜员需要在摄像头底下工作，杨薇的同事曾经因为在工位上剪指甲，被领导把监控拍到的画面放到了网点的大会上， “他剪了五分钟指甲，我们就看了五分钟，很尴尬。 ”
在被问到是否考虑转行时，杨薇沉默了一阵后反问， “我能转到哪一行去呢？”这个问题成了许多银行员工在考虑转行时的最大疑虑。小金也认为，在银行干到最后你只知道银行是你不想要的， “但是领导会一直给你灌输一个观点：银行是你最好的出路。 ”