校园招聘|校园招聘和社会招聘哪个更好？二者有什么区别？( 二 ) 应届生

有次我在网站上看到某公司在招聘“活动策划”的岗位，月薪6000+提成，做五休二，关键此岗位不需要应聘者有相关专业经历，也就是说毕业小白也可以胜任。
于是我毫不犹豫的把简历投了过去，第二天就收到了面试通知，公司在一栋写字楼里，看起来高大上的样子，人事经理对我也很“满意” ，我当然也很满意，最后就稀里糊涂的交了3500块钱，对方说是“活动押金” ，当我参与策划的活动结束后，押金就会返回，所以押金就是让策划人员用点心工作，不然就扣钱。
没过半个月我就被辞退了，这笔钱也没拿回来，因为我受到了领导层的言语威胁，现在想想，这就是一家专坑工作小白的骗子公司，幸亏我没去他们推荐的公司，后来据说是传销组织，现在想想仍然有些后怕。
所以校招的公司安全性相对较高，最多就是压榨下劳动力，而社招的下限就会涉及到“骗钱”跟“人身安全”的层面了。
4.薪资待遇不同
对于高技术专业人才来讲，很多大公司都愿意给一些福利，比如免费提供住处、高薪资、带薪假期等等。
就我知道的行情而言，在薪资待遇这一块，刚毕业的高技术人才（校招）＞普通员工（社招）＞普通毕业生（校招）。
比如同样一个技术岗位， 985/211的学生刚入职就能拿15K月薪，而一个具有2年相关工作经验的人，在同样岗位上可能只有12K ，差异化的原因还是潜力不同。
刚踏入社会的小白，在找工作方面需要注意什么？现在很多公司，看似在高大上的写字楼里，其实背地里就是专坑职场小白，特别是很多文化传媒一类的工作。
很多相貌不错的姑娘都想当明星，结果初期就花了几万拍摄影照片，公司美其名曰要将资料发给各大剧组，没有这些照片，公司没法帮你宣传，这笔费用需要自己掏钱。
然后又会接着说，公司之后会帮你接到很多资源，这笔钱都舍不得花，还怎么在这行发展？
很多姑娘一听，确实是这么个道理，毕竟“工欲善其事必先利其器” ，结果一套照片拍完，几万块钱拿出去了，广告、电视剧、MV、电影的单子倒是一个也没有。
回头想想，其实黑心公司就赚的是前期这笔费用，他们跟外面摄影师联合起来赚黑心钱。
总之就是要对自己有个清楚的认知，凡事多问一个“为什么？”