自由职业者|回复领导信息，技巧大全，不建议只给领导回复“收到”2个字！( 二 ) 自由职业者

例如：领导通知下午三点开会。你可以回复：收到，程经理，我会提前5分钟到公司会议室等着，并准备好开会的相关资料。
例如：领导安排星期五下午盘点货品。你可以回复：收到，程经理，我会带队10名盘点人员，星期五下午2点之前到盘点仓库，预计下班前可盘点结束，明天上班第一时间汇报盘点结果。
例如：领导发工作指导意见。你可以回复：收到，请程经理放心，我会认真学习，并贯彻执行。
例如：领导发批评型信息。你可以回复：收到，程经理，我会接受这次教训，保证下次不会再犯同类的错误。
看明白了吗？针对不同类型的领导信息，回答可以随机应变。但万变不离其宗，你要让领导明白，你听明白了，并且有具体的行动，以及某个时候反馈结果。如果只回复收到，肯定达不到这个效果。这是职场人的沟通素养，尤其是针对传统型、中规中矩的领导，更要如此。
情况2：看领导是一对多发信息，还是一对一发信息。
如果领导一对多发信息，比方说在工作群里，你就没必要刻意想着怎么回复，可以看同事或者老员工是怎么回复的，照搬就可以了，或简单、或统一、或字数多一点、或字数少一点，没必要标新立异。如果领导一对一发信息给你，或者在群里@你，那这时候你就要格外注意了，千万不要马虎，不要只是单纯的回复“收到”二个字，这样就显得你不太专业，也不太敬业。
情况3：看领导的风格以及公司的具体要求。
领导有的轻松活泼，有的严肃认真，你也可以有不同的回复办法，谁让你是下属呢，有本事你自己当领导去。有的领导，你跟他开玩笑都可以；有的领导，你只能一板一眼，不要越界。另外，如果公司有要求的回复模式，你照着办就好了，没必要另外搞出一套来。
三，重复一下我的要点：不是不建议给领导回复“收到” ，而是不建议你给领导仅仅只回复“收到” 。再总结一下：1 ，回复领导的信息时要及时，另外最好加上称谓。这样显得你尊重重视领导，毕竟公司是一个组织，有上下级的关系。
2 ，某些情况，回复的信息尽量多一些，你要清楚地要明你的态度以及你打算如何做，这是很关键的。收到2个字，信息显然太少了。
3 ，要正确领会领导背后的意图，知道领导想得到什么反馈，给他最想要的回复。这样，领导才能有更多的掌控感，你也才能获得足够的信任，那么离升职加薪也就不远了。
4 ，回复得再好，都不如做好。把事情做得漂亮，领导才更欣赏你。
希望 @石小柴今天的分享，对你有所启发。一起向上向前！
作者简介：80后写作者，自由撰稿人。关于普通人的自我精进、自主创业、自由生活之路。分享干货、方法和经验，助你成为一个能自由掌控生活的人！
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