hr|10年HR解密求职投简历规则，简历如何写才能吸引人？( 三 ) 求职|招聘

如果你做的岗位是运营或者财务等就更要注意了，这些岗位是跟数据直接打交道的，不能体现出自己对数字的敏感性是不足以让HR留下深刻印象的。
4、选择简洁漂亮的模板与风格
在简历排版和布局上，切忌也不要花哨，因为你需要的是快速的表达你的信息给面试官HR ，简介明了的简历可以让HR快速找到他需要的信息，做出准确快速的判断。一般不需要彩色制作，也不需要中英文对照（除非应聘公司有要求）总之，简洁大方就好。
简历模板方面，其实一般来说简洁为主，不要搞一些太个性的简历模板，毕竟你喜欢没用要给面试官HR看才行。举个大家都理解的例子，网易新浪腾讯搜狐的首页，很多人可能看来平淡无奇，但是就是要这样才能符合主流的审美，体现一个新闻站点的专业风格态度。
五、简历模板有必要用吗，哪里可以下载到各种好的简历模板？上面说到过，写简历以简洁大方为主，黑白为主，清晰明白，所以反观网上的什么几百个简历模板下载，这种资源，我觉得大家都没有必要去真的下载了。
除了艺术设计这样的行业外，大部分行业的简历应该遵循最基础的设计原则，清晰明了即可，不要搞花里胡哨的异形布局，点缀一堆漂亮的图案，这样是不讨喜的。给大家举例2个模板看下就知道了。
简历对比，整洁与复杂
一目了然的可以看出来，尤其我故意把图放小，左边结构更清晰明白。让人一目了然。快速找到主题。
总结来说，简历还是需要一些模板的，尤其很多非设计专业的人，不太会自己设计。但是简历也不需要太多花里胡哨的模板，简介明白，清晰即可。
我本人从网上专门收集了一部分简历，同时又按照一些基础的原则筛选了一批简洁大气的简历模板，部分截图如下：
简历模板精选
当然，由于平台限制我是不能直接发网盘链接到这里的，需要的小伙伴，请关注我后，在帖子下留言，或者私信我获取。
总结本文的几个要点：
1、简历是给HR或者老板看的，你觉得好不好不重要，他们觉得好才重要。
2、简历的重点要素，根据你工作的不同，面试岗位的不同要有侧重点。
3、一份出彩的简历，细节部分很重要。要多加揣摩。
4、简历中模板很重要，但是并不是说简历的模板要很复杂，简洁之美才能博得HR喜欢。
由于篇幅限制，本期职场记，好的简历应该怎么写？只是概括性地为大家解答一些基础简历的知识，下面我将分几期给大家解读以下问题：
1、简历填写中有那些坑？一定要注意的要点有那些？
2、HR招聘潜规则，你一定不要犯的那些错误。
3、简历投递如何高效快捷。让面试官HR快速留下印象的好简历应该如何写？
4、面试邀约与面试准备工作有那些？
5、面试过程中的那些你大概率会被问到的问题，如何回答才更恰当。
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