清欢喜剧|就要会处理人际关系，学会这几招升职加薪更顺利，想在职场混的好刚参加工作不久的小学妹

刚参加工作不久的小学妹，在微信上跟我哭诉，说她在公司遭人排挤，后来仔细询问才知道，小学妹个人能力不错，刚进公司就接了不少大单，自然遭人妒忌。小学妹虽然工作做得不错，但为人有点固执己见，常常不经意间得罪人，给同事们留下一个缺乏合作精神、听不进他人意见的坏印象。渐渐其他同事与她的关系自然就疏远了。工作做得再出色，但如果无法与同事、上司和睦相处，无法成为利益和情感的共同体，会影响未来的职业发展，有时候可能会因为过于锋芒毕露而被孤立。今天就来教大家，几个收获好人缘的小技巧，看完有用记得收藏哦！

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1、对领导
在职场中，人际关系直接影响你的成长路径和发展前途，是你的领导。因为你的薪水多少、是否有成长和升职的机会，领导最有发言权。但实际情况却是，很多人都不喜欢自己的领导，但和领导处不好，最大的受害者是自己，鸡蛋去碰石头，受伤的必然是鸡蛋。我的一位大学同学小刘，就曾多次向我吐槽她的领导太偏心，每次重要的事情，或者重大的活动总会第一时间找小文，小刘与小文是一同进公司的，小刘的工作能力也并不比对方差，但不知道为什么，领导总是更偏向对方。因为对领导心里有意见，小刘内心一直很抗拒领导，领导安排的工作也不怎么上心，能应付就应付。久而久之，领导干脆把她当个透明人，她在工作中的位置也是岌岌可危。心理学中有个概念叫''同类法则'' ，意思是说，人们对同自己比较相似的人，往往会无意识地产生好感，这种现象普遍存在于职场、家庭、社会等各种人际关系中。

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2、对同事
我相信每个办公司，总有几个喜欢在背后说闲话，议论是非的人，我们虽然无法避免遇到这样的人，但是我们可以保证自己不成为这样的人。《欢乐颂》里的安迪，为人处世很值得人欣赏。有一次，她和小关在听到曲筱绡说樊胜美是捞女之后，她怕单纯善良的小关会由此对樊胜美对不好的想法和看法。她在电梯里郑重其事的对小关说：我们心里可以用不同的见解，但是没有权利对别人扔石头。

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3、对合作伙伴
实验表明：过分嫉妒和羡慕他人的生活，容易危害到自己的健康。失眠和受到压力影响的概率比一般人高出很多。相反，赞美他人不仅能使对方获得满足感，我们自己的心态也会变得包容、开放和健康，生活充满正能量。赞美他人还能带来正向反馈。当我们下次取得成绩时，相信也能收获对方的祝贺，真诚的友谊，和谐的同事关系也因此建立起来。在职场中，没有一个人不想被认可，所以，你可以经常在别人不在场的时候，夸赞一下对方，认同对方的贡献和付出，就能拉近自己与对方的距离，这样你的人际关系才会越来越好。

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（2）借户外活动增进感情
心理学家奈特·韦因斯坦认为，在自然环境优美的地方，我们对人和善的心情，以及想要帮助他人的愿望会因为受到周围开阔的环境的影响和暗示，而得到进一步增强。也就是说，工作环境和氛围会影响人际关系。工作氛围越轻松，人际关系会更融洽、更美好；相反，工作环境越压抑，人际关系也就越紧张和淡漠。对于职场人来说，我们每天穿梭在水泥森林般的写字楼之间，同事之间很少有工作之外的感情交流。但是人与人之间是需要情感联系的，我们可以通过彼此一起参与一些户外活动，来增进相互之间的了解和感情。比如，周末的时候，跟同事一起去郊外登山、钓鱼等；或者公司有户外拓展之类的活动，也千万别错过，这是增进彼此了解的好机会，在互帮互助和互动之中，相信你和同事之间的关系将会比以前更加亲密。