所以整体而言 ， 也劝告老板一句：想要搞团建那就大大方方地去搞 ， 让员工玩舒服了 ， 如果说不想搞团建 ， 那就索性别搞了 ， 可千万别弄出个四不像来 。
让员工占用周六周天的时间 ， 还玩不好 ， 到最后还激发矛盾了 ， 那这个员工就算是不离职 ， 在公司当中的发展也没什么意思了 。
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