幼儿园|为什么感觉每次团建完成后，公司总有几人离职？是因为玩的不开心？幼师|教师

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公司老板在中午下班前几分钟通知周六、周天组织团建，结果第2天只来了三个人。团建之后倒是没人离职，可是公司却…………
应该是在前几年的遇到一个奇葩公司，这个公司规模不大，可也不小，员工差不多有20多位，公司老板属于典型的工作狂。
每天到了6点下班的时候人家不下班，而是围绕着整个办公室转一圈，看看哪些员工提前下班了，与其说是提前下班，倒不如说是按点下班，在这个老板的思想当中，只要谁比自己走得早，那就是不合适。
老板哪怕什么事都没有躲在自己的工作室里面去打斗地主，也绝对不会早早地下班，一般熬到晚上8:00~9:00甚至更晚才会回家。
这个时候如果有一些员工在加班加点地赶工程、做任务，老板会欣慰地点点头，然后表扬他，拍一拍他的头告诉他，放心，明天开会的时候我一定会表扬你的。
但是对于那些早走的，尤其是6点刚到就毫无耐性地拎着自己的包往家里面跑的人老板可是一点儿都不客气，见到他们就批评他们一次，但是这些年轻人也都被批评惯了，老板批评老板的，员工该做自己的事情就做自己的事情，反正是没有什么大的变化。
直到有一天，不知道谁给公司老板出了个馊主意，老板也找到了窍门，什么窍门呢？公司不是6点下班吗？那么好，我在5:50的时候就开大会，这一个会少说得有半个小时，那么员工就会免费加班，最起码加班到6:30 。
如果说会议结束之后还有一些任务分配给员工，那就更爽了，别的不要求，他们晚上不需要加班，但是在第2天早上8点之前必须把任务交上去。这种所谓的变相加班，让一部分员工苦不堪言。
但是再后来，公司里的一些90后压根就不管老板了，老板说老板的，员工做员工的， 5:50的时候开会是不是？好，那就开会，到了6点闹铃一响，人家准时准点走，根本不管老板是不是在这开会。
有的时候老板直接点名了某某某，你在明天上午8点之前必须把这个文件赶出来，那个员工也点头哈腰，然后告诉老板，没问题，老板你瞧好了吧。
结果第2天早上8点前脚刚到公司，老板后脚就来了，我让你完成的那个任务完成了吗？员工听了之后挠挠头说：任务，什么任务呀？噢，那个任务是吗？我还没有完成。
就这样，把公司老板给气得够呛。
这样的一种氛围很诡异，大家都不服老板，但是却没有几个人提出离职，原因也很简单，无非就是这个老板啥都不懂，但是工资发的还是比较勤快，这个月的工资下个月1号就能够给发。
而且还有一大部分人就是处在骑驴找马的状态，不知道自己做什么工作好，那与其如此还不如先在这一家公司里面耗着，先耗上几个月看情况再说，有这样思想的人不在少数。
直到有一天出了意外了，这几乎是公司当中所有员工即将崩溃的最关键时期，为什么呢？因为公司老板在下午即将下班的时候告诉所有的员工：明天咱们组织团建，团建的时间总共两天，团建的地点就在公司，所有的人必须得来。
如果不来的话，那我就要批评你了。老板说完这句话得意地笑了笑，仿佛在跟我们的斗争当中取得了胜利，其他员工全都大眼瞅小眼，周六周天团建？老板是怎么想的。
是不是有某些卧龙凤雏们给老板出主意了，看着大家大眼瞪小眼，老板似乎更得意了，扭着头迈着四方步，就开始往自己的办公室走，按照老板的打算，他最起码还能工作一段时间再下班。
这个时候周边一个同事就问我：明天反正我不来，你来吗？我听到之后说反正你都不来，那我还来个啥呀？人就是这个样子，有一个人露头了，后面的人陆陆续续就都跟得上了。
那两天我们是一天都没有参加，但后来听说这一次还是有人参加团建的，一共有三个人，把老板排除在外，剩下的一个人是老板的亲戚，另外两个人不清楚，应该是刚来这家公司的人吧。