清欢喜剧|原本由领导买单，新来的员工却提出AA制，该怎么应对？，公司聚餐我们公司每个月都会有一次例行聚餐

我们公司每个月都会有一次例行聚餐，而每一次聚餐的时候都是由领导买单，已经成为了公司当中的习俗了。但是这一次有些例外，因为公司当中新来了几位同事，而且他们平时比较爱表现自我。在此次聚餐的时候，这几位新来的同事吃了很多东西，而且点了很多东西，然后点完吃完之后在结账的时候，他们突然按住了领导的手机，然后义正言辞的告诉我们：这一次聚餐必须AA制，领导也不容易。领导听到这话之后表情非常微妙，又把手机放到了兜里，没有支付的意愿了。作为基层员工的我们应该怎么办呢？

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我给大家说个故事：从前有个农夫，自己家里种了许多果树，周围森林里住着许多的猴子，这个农夫呢，心地很善良，总是把果树上的果子分给猴子们吃。后来农夫结婚了，娶了媳妇，媳妇的意见是不再免费给猴子分果子吃了，要吃果子猴子也得拿东西来交换才行，相当于有偿吃果子。这下猴子们可懵了，不知道该怎么办，有些猴子呢骂农夫没有良心，还有些猴子继续想吃果子的就提议拿蔬菜去和农夫交换......从这个故事，大家悟出了什么道理呢？农夫原先无偿做好事，给猴子吃果子，可突然有天不再免费吃果子的时候，猴子们却非常不适应，甚至把农夫当成了敌人一般，完全不记得过去农夫给它们的恩情。所以回到这个话题来看，也有类似的道理。

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【清欢喜剧|原本由领导买单，新来的员工却提出AA制，该怎么应对？，公司聚餐】要明白，领导聚餐买单，那不是他的义务。领导在公司里，有什么样的义务呢？管理员工的工作，完成公司给他的战略任务就是他应尽的责任。除此以外，生活上的事情，领导又有什么义务去担当呢？就好比聚餐这件事，不管领导能不能有的报销，只要他不明确说明，员工就应该理解为是领导自己在买单了。一次聚餐领导请客可以，但次次都是领导请客，于情于理也都说不过去。所以有新同事加入，你说他们表现自己也好，奉承领导也好，我觉得道理上要求AA制也行得通。你若感觉不舒服，无非是原来领导请客吃免费大餐吃惯了，再让你掏钱出来，某种意义上说，还是改变了你自己的心理舒适区了！

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AA制，本身就是最科学合理的一种聚餐方式，我自己在职场上聚餐吃饭，一般也都是习惯AA制买单。因为在我看来，这真是最为科学与合理的一种方式。为什么这么说呢？第一， AA制能够当次区分每个人的责任，即承担一样的费用，这次付清就这次了断，不像轮流坐庄一样会出现忘记、或者有人离职这样的尴尬局面。第二， AA制可以避免让领导或者某个员工单方面请客的请客，如果聚餐是一种常态，某一个或者几个人负责买单就成了赤裸裸的占便宜行为，这样的行为也无法持续长久。就像前面我说的故事，农夫总有一天也会收起了自己的善心。第三， AA制，由于大家是均等责任来承担，有助于培养团队平等合作的意识，并且这样的意识带到工作上来，人人都知道自己应为团队贡献一份力量，对工作本身也是一种促进作用。

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建议你该好好学学这几个新员工的职场情商。从这件事来看，我认为新加入的几个员工情商真的不一般。你们领导选人也很有眼光。新人第一次参加聚餐，就敢于为领导说话，主动承担买单怎么买的责任。也许你觉得那是拍领导马屁，我倒是觉得这是种做人的智慧。人家初来乍到，本可以随波逐流，继续由着领导来买单，但却站出来说了一句”公道话“ ，帮领导长期以来自己买单的尴尬局面给化解了。这不是一种情商是什么呢？结下来难题就抛给了你们这群老员工了，如果公开反对AA制，我相信这些新员工可能会主动来买单，但是领导的心里一定很不爽，不排除将来亲近新人排挤老人。所以既然有人这么提议了，我建议作为老员工也应该顺便呼应，采取AA制，反正也不是只让你一个人来买单，吃亏不了的！毕竟嘴巴里吃进去的还是你自己啊！