老王职场录|要告诉老板自己的新去向吗？把握这几点，完美实现跳槽，辞职时( 二 ) 她打算从公司跳槽到乙方单位

如果是暂时还没有找到新工作（不提倡裸辞），也可以参照上述的处理方法，那种可以说自己想放松一下，想外出走走看看，再重新思考和规划有关未来的发展路线，也可以请老板给一些建议。
如果是要去跟自己新单位没有业务往来，也不存在同业竞争的单位工作，就可以在拿到对方书面Offer情况下（这点非常关键），跟老板如实交代。但沟通过程中，注意清楚规模，千万不要拿新单位的优点去批评自己的老东家，引得老板不高兴。毕竟， “凡事留一线，日后好相见” 。
最难处理的情况，就是想跳槽到与自己单位有业务往来，或者存在同业竞争的公司。一定要留意是否与单位签署过竞业限制协议，规避法律风险；甚至是未签署竞业限制协议，也正确注意到实际情况的复杂，避免透漏太多信息，出现像文章开头小云的那种情况。

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三，到底如何做，才能完美实现跳槽期间的过渡？
小王原本是一个工程项目上的安全员，由于跟项目经理关系不好，在一次争吵后愤而辞职。交完辞职申请后，小王便找借口请了假，不再来上班，连工作也没有交接。
后来在小王找到了新工作，做安全主管，收入比以前将近翻番。就在他美滋滋的打算入职时候，却迟迟没有等到正式的要价。后来打电话询问才知道，原来新单位出于谨慎，往原单位打了电话咨询小王的工作表现。于是……

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实际上不管与原单位都有多少爱恨纠葛，都应该顾全大局，考虑到对自己的未来职业可能会产生的影响。具体而言，值得把握好以下几点：
1 ，站好最后一班岗，一如既往的做好本职工作
现实生活中，像小王这样的员工很多。因为与直属上司不合等原因，就想趁机制造麻烦，以解心头只恨。但是，让领导和上司抓狂，让自己感到“爽”可能只是一时，后续的麻烦却没准会持续很久，对个人前途造成的影响也难以估计量。
因此，要本着最起码的职业道德观，站好最后一班岗。属于自己的分内工作，责无旁贷地认真完成。

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离职前，应坚持站好最后一班岗
2 ，认真交接工作，给老东家留个好印象
我在上次离职前，抽空把自己日常日常负责的几部分的工作，列明了类别，工作内容，注意事项，相关联络人等信息，绘制Excel表格，打印出纸质的由移交双方签名，并发了电子版给接交的同事，方便她查看。刚到新单位上班时候，接我工作的同事有时也会通过电话或微信咨询工作上的事情，在不影响新工作的情况下，我都耐心地给予了解答。

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由于离职阶段措施处理得当，在后续需过渡党组织关系，公积金等事项需找原单位帮忙时，前同事都非常热情的帮我解决。
3 ，低调行事，降低离职所造成的后果影响
俗话说， “枪打出头鸟，露头的椽子先烂” 。
即使是找到了比现有工作薪水高几倍，公司知名度高几个台阶的工作，甚至是想知道天下而后快，也请注意住心头熊熊燃烧的小火苗，以免节外生枝。然后，人性如此，很多人都是“不患贫而患不均” 。太过张扬，对自己没什么好处。
我的前同事大刘，找到了去一家私人企业做项目经理的工作，年薪比在原单位翻了一番。大刘走的高度调，公司里无人不知，无人不晓，很多人既羡慕大刘甚至一度怂恿项目上的同事跟他一起跳槽。