|同事问，你工资多少啊？千万别直说，犯忌讳！高情商的人这么说

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职场上，不管你在任何公司，千万不要把你的工资轻易地告诉同事，即使关系再好，在工资问题上还得长个心眼。
01
同事问我工资多少，我直接告诉了他！领导：你被开除了
前段时间，公司有个同事小刘，就因为把自己的公司告诉同事被领导赶走了。
小刘今年26岁，是两年前来的我们公司，工作还算踏实，为人也是比较活泼，很多朋友都喜欢跟他开玩笑。
这不，前几天发工资的日子到了，同年进入公司的小王就对小刘说：“刘哥，这不刚刚发工资，你这个月发多少钱啊？”
小刘以前几乎没有被人问过工资的事，也很少有人谈这个话题，小王一问，心里也没有多想，二话不说就把自己的工资告诉了小王。
小王呵呵一笑，然后说，刘哥你的工资真不错，要好好干嘛，真羡慕你。
谁知道，第二天，人事的领导就通知小刘来办离职手续。
也就是说，小刘被开除了。
原来，当天小刘把自己的工资情况告诉小王以后，小王看小刘比自己整整多了800多块钱，就找财务部门反应这个事情，说他们一起进的公司，现在竟然工资不一样，还跟财务闹得非常不愉快。
更主要的是，很多人围观了这件事，小刘工资的具体数量也被很多人都知道了。
领导非常生气，认为小刘太不成熟，惹得公司上下不团结，最后只能对小刘下了“开除”的通知。
02
那么，如果遇到别人问我们的工资待遇我们到底应该怎么回答呢？
前段时间，遇到我们公司公认的情商最高，而且已经工作8年的职场老油条， 32岁的老张，他专门针对小刘的事情，告诉了我们几个绝招，来回答别人对你工资的询问：
第一招：转移话题
“哎呀，还是跟上个月一样，没什么变化，而且没成绩单，你的业绩这么好，是怎么做到的呢？”
你这样一开口，立马就把注意力转移到恭维对方的能力上来，对方一定非常的开心，谁不想听恭维的话呢？是不是，而且接下来，你还更可以甚至向对方请教一下，这样你一举两得，既没有说出自己的工资犯忌讳，更得到了更多的学习机会，何乐而不为呢？
第二招：乾坤大挪移
所谓乾坤大挪移的意思，就是以彼之道，还之彼身，反问对方：
“我的工资太少了，老婆天天刺激，看你老婆这么崇拜你，你工资多少？ ”
这样一说，立马转守为攻，将对方踢给你的皮球，三下五除二给踢了回去，对方只能接招。
你这样做以后，一般知趣的同事就不会把这个话题进行下去了，因为对方已经明显的知道了你不想告知对方的态度，所以也会知难而退，选择其他的话题。
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第三招：讲明制度
“老王，不好意思啊，公司有制度，前段时间小刘就是因为随便讨论工资的问题被开除的，咱们还是别扯这个了吧”
对于那些比较难缠的同事，非要扯着你问的，完全可以按照这样的方式告诉对方，这是公司的制度，如果再讨论就可能犯了公司的忌讳，而且我们有前车之鉴，决不能再讨论类似的问题。
这样，不管多难缠的伙伴，都会知难而退吧。