不晓得人人能否退职场上碰到如许的工作 ， 员工冒死干活 ， 然则末了获得嘉奖的不是员工 ， 而是领导 ， 如许的工作我信任退职场上并不在少数 ， 许多老板都觉得只需领导的报酬足够了 ， 下面的下层员工就不用管了 ， 但其实这样造成的后果只会顾此失彼！

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【清欢喜剧|老板竟只奖励领导，员工一招让老板损上百万！，员工连续加班数天】近来我的一个读者给我分享了如许的一个职场案例 ， 本日分享给人人 ， 看看人人是若何对待这件工作的：小王的公司在今年的时刻 ， 老板和一切员工说只需把今年的目的进步40%就嘉奖全体的员工 ， 给全体员工涨人为 ， 以是人人都非常有斗志 ， 到了年尾 ， 员工真的把义务都完成为了 ， 事迹整整提升了50% ， 这时刻也到了老板兑现许诺的时刻 ， 成果老板只嘉奖了领导 ， 却对下层员工不管不顾 。

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给主管以上的引导每一个人都嘉奖了几千块钱 ， 并且还宴请这些引导 ， 然则下面的员工一个都没有嘉奖！起初那天早晨 ， 工场里的机械忽然呈现了成绩 ， 让临盆的一切产品都报废了 ， 然则老板也查不出是谁做的 ， 由于工场的监控并无拍到是哪一个员工做的 。

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然则这件工作不用想也晓得是某个员工 ， 然则老板没有实质证据 ， 只好认栽 ， 丧失了整整上百万！不过老板却由于这件工作想了许多 。

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小编觉得员工是公司最主要的生产力 ， 所以是一定要满足员工的需要 ， 不要只满意领导的必要 ， 并且一线员工才是公司成长的能源！

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