小小人也|能长远发展下去吗，这种人开公司老板格局的大小很大程度地影响着一个公

老板格局的大小很大程度地影响着一个公司的走向，如果一个老板格局小，人品又很差那么那公司很可能走不长远。
伶伶是一家十个人都不到的小装饰公司的前台，月底入的职，算是个新人吧。公司的位置很偏僻，门头很小，一进门就感觉透着一股子的小家子气，整个公司的设计和布局都很别扭。由于离家很近，加上今年的工作并不好找，伶伶就在这里上了两个月的班，最开始觉得公司虽是小了点，但是好在老板比较随和，人也很接地气，五十多岁的年纪应该有丰富的经验，可以使公司发展的更好。第一天带着伶伶熟悉了下公司的环境和在职人员，由于是下雨天气，楼上楼下光线很是黑暗，也没见老板有开灯的意思，作为个新人伶伶并没有去多问。后来才发现只有来客户的时候，才会去把灯打开，哪怕温度达到了35度，也不给开空调，客户一走立马都关了，只会开个电风扇。第二天，老板告诉伶伶让她在网上招聘新的人员进来，说:赶紧招新人进来，那些人不忠，到时候不要他们。伶伶当时很是蒙圈，不过是老板要求的，伶伶并没有过于在意，还是听从老板的要求每天在网上招聘，每个星期都去人才市场招聘新人，来来回回的车费都是伶伶自己掏的腰包，很是尽心尽力。有空闲的时间还要打电话邀约客户进店，这家公司并没有提供手机卡或是手机，都是伶伶自己的电话在打，曾跟老板申请过办工作号，当时老板说，好的，过几天就去办。然而就这样不了了之了。一个月很快就过去了，但是并没有发工资，听财务（老板的亲戚，公司的股东之一）说，没有签单，发不出来工资。

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第二月初，公司参加了装修协会，所有的资料都由伶伶一手操办好的，有天所有加入装修协会的公司老板都要去参加会议，所有的公司都只去了老板一人，只有伶伶的老板把伶伶带着一起去的，后来他们晚上要去吃饭。伶伶当时就说，自己不去了，家里有事。毕竟自己只是个小前台，这种饭局她没有必要参加。但是她老板很执着的非要她去，饭桌上不停的让伶伶给各位装修公司的老板敬酒，毕竟是个小姑娘，不会喝酒，拿了杯饮料给所有人敬了一杯。没过多久伶伶见有人撤离了，找了个理由也走了。第二天去公司，就听见其他同事对伶伶说，老板在背后说她不懂事，不灵活，让她敬酒，都不知道敬。还说她上班玩游戏，工作态度不好。（游戏的事是下班18:00后电脑桌面的广告无意间打开的，并没有玩。下班时间是17:30）听到这我就笑了，这老板明显的是人品不行，三观不正啊，明明是没安好心，到头来还污蔑员工，在这公司待久了迟早要出事。
月中旬的时候，因公司没有客源，办了一个很小的小区活动，所有人员都去了，哦，也就8个人。当时老板说，你们都去跟着客户要号码，脸皮要厚一些，一直跟着要，你们女孩子应该更有优势一些，占了点便宜又怎么了，又不会少什么，只要能成单子，有钱了不好吗。这是个老板说出来的话吗？或者说这是人说的话吗？到了中午都快一点了才带着所有人去吃午饭，去了个小餐馆，老板请客，一共八个人外加一个九岁的小孩子（同事家的）老板很大方的点了三个菜，吃完了小餐馆的一锅米饭。听起来是不是很优秀，看着小餐馆老板的眼神，我都想笑。下午起了雨，一个客户都没有，老板很执着的让我们所有人都在那里守着，一定得要到客户的电话号码。对了关于这场活动的前一个晚上，老板为了能进小区搭个帐篷，还请物业的经理吃饭，花了一千多块钱。当天发现去很多的装修公司，只是其他的装修公司穿的是便服而已，询问中发现并不需要请吃饭，老板的脸色真的是跟彩虹一般精彩，所以中午苛待起了自己的员工。