小小人也|能长远发展下去吗，这种人开公司( 二 ) 老板格局的大小很大程度地影响着一个公

文章图片
终于等来了发工资的那天，伶伶发现到手的工资并不是面试所谈的金额，心中很是气愤。因为当时面试的时候，是那老板自己主动询问伶伶在上一家公司的工资是多少的，比起他这要高，老板说那就一样吧，也就几百块钱。可是发工资的时候并有告知一下伶伶，而是私自少给了那几百。事后伶伶去问什么原因，这老板却说因为之前没有确定，现在才确定下来的。问题是伶伶是月底入的职，老板却说是那个月才确定下来的，我觉得有种打脸的感觉，其中途也开过几次会议，老板也并没有提起这件事。曾还多次在背后跟其他员工说，给伶伶的工资就是面试的时候所谈的那么多。这种老板毫无信誉可言，说话言而无信，人品存在着很大的问题。每次开那8个人会议还让伶伶做会议记录，感觉真的是很搞笑，为了那点老板的面子，真的是竭尽所能。

文章图片
【小小人也|能长远发展下去吗，这种人开公司】自从那次饭局伶伶提前走了以后，老板时常找伶伶的麻烦，天天让伶伶打电话邀约客户，慢慢才知道，这老板是打着招聘文员借口，招聘的是业务员，文员的事情伶伶做着，还要伶伶做业务员，真是恶心至极，工资却是没有通知的一降再降，做了两个月伶伶辞职了。说实话我觉得这种人开公司，真心觉得早日倒闭，才是对社会做贡献，不然祸害了太多人了。这种公司早辞职也是件好事，待久了迟早会出事，这种老板真的是又好面子又扣，基本的做人都不会做，一个大男人跟妇人家一样，在背后嚼舌根，就算想裁员，有必要在背后使用这种伎俩，坏人家名声，在背后说人坏话。这种事我只会在那种大公司然后众多员工各自之间私下的勾心斗角才会发生吧，没想到这种一只手都能数的过来的小公司老板自己能上演这种戏剧，不知道是可喜还是可悲。最后再说一句这老板人品真心不行，辞职是正确的选择。