郑爽|郑爽入职快手，简历遭群嘲？别笑了，她比大多数人都做得好欧阳娜娜

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经常关注热搜的小叶子一定知道，前几天，郑爽正式入职快手了！
没错，就是偶像剧《一起来看流星雨》的女主郑爽（一不小心暴露年龄...）。
虽说明星入职大厂早就不新鲜，例如欧阳娜娜入职阿里、周杰伦入职唯品会、邓超入职长虹……
但特别的是，这次随之爆出的，还有郑爽的简历。（文末送高颜值简历模板）
大多数人看到这份简历都开启了吐槽模式：

自带热搜体质也能算技能？
联系方式是快手号也太离谱了 8！
……

好吧，最开始我也是抱着吃瓜、吐槽的心态去看的。
但读着读着却发现，这份看似槽点满满的简历，其实比大多数人做得都好。
为什么这么说呢？
这一切，还得从快手发布的那则神秘的招聘启事说起。
前不久，快手开始招募一个叫做「创新实验室明星合伙人」的职位。
本以为这个「明星」是形容词，谁知道他们居然招来了真明星。
我慕了，快手有郑爽，阿里有欧阳娜娜，唯品会有周杰伦……
虽然我们公司有网红秋叶大叔，但我是不会满足的，我也想要明星当同事！我要赵露思！（此处@HR 小姐姐）
咳咳……言归正传，我们来看看郑爽这份简历到底好在哪里？
简历结合岗位要求很多人吐槽郑爽的自我评价和个人技能很奇葩，但其实，这份简历大有讲究。
毕竟岗位要求是这样的：
郑爽的简历是这样的：
发现没有？
岗位要求和简历信息是一一对应的。

岗位要求经常上热搜的人 → 郑爽是热搜体质。
岗位要求短视频粉丝破百万，播放破千万 → 郑爽都符合。
岗位要认可快手价值观 → 郑爽曾多次与快手合作。

我们团队的 HR 小姐姐曾经告诉我，写简历讲究「投其所好」。
HR 想看什么，我们就写什么，而他们最想知道的信息只有一个：你的能力是否符合岗位条件。
正如明星经纪人杨天真，对旗下艺人欧阳娜娜说的：

应聘时尚部实习生时，请你不要写你参加过多少大提琴演出这种事情。

因为没有意义。
有时候我们没有得到面试官的垂青，不是因为能力不够，而是因为你废话讲太多，反而淹没了自己真正的实力。