离职|员工离职一周后被要求回前公司加班，回4个字，领导：不知天高地厚离职

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有句话叫做“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。 ”很好理解的一句话，但为什么公司的领导就是不明白呢？一位男子就因为这样的事情，最后离职了。
【离职|员工离职一周后被要求回前公司加班，回4个字，领导：不知天高地厚】
原来男子在原先的公司算得上是一个小领导，在公司是比较有能力的人，基本上很多人搞不定的他都行。可是领导还是不满足，后来就从其他的公司请了外援。有的人是说的头头是道，可实际上什么也不懂，就像是公司请的外援一样，很多事情说的挺好的，但实施起来的难道较大，就是因为这样，被男子批评了几次之后，心生不满。
而且使得领导对男子也产生了不满，被逼无奈，男子最后辞职了，后来很多之前的老员工也都是陆续的辞职了，当然在辞职的时候，每个人都将工作交接完成了。
男子的能力很强，没过多久就凭借自己的技术找到了工作。甚至是新的领导还调侃他，能力这么强，当初的老板是怎么舍得放人的，男子也就笑笑不说话。
在工作了几天之后，男子接到了原先领导的电话，要求自己会去交接工作，因为自己没交接好，所以导致新人根本什么也不会。男子听完之后也是很无语，自己在公司待了五年时间，难道真觉得一个新人就能取代自己了吗？
甚至领导还说，因为自己，使得公司遭受了巨大的损失，所以需要自己每天晚上下班之后，免费加班，直到新员工也能操作的很熟练为止。男子觉得领导不可理喻，于是就说，回去教课也行，一次一万。而电话那头的领导直接说，男子忘恩负义，不知天高地厚。听到这男子觉得没必要浪费时间了，于是就将电话挂了。
网友们看到这样的情况，纷纷表示，干的好，不要以为外面的什么都比家里的香，等到想要用的时候想起来原来家里的这么好，然后还以为家里的还能等着你吗？
小编认为，作为领导要能看清员工的能力，而不是门外汉随便说几句看起来很有道理的话就能将你唬住，老员工为公司奉献了这么多年，他有多大的能力难道你不知道吗？