老土货侃大山|本事再大，若有此“毛病”，也必被“打入冷宫”，作为领导身边人( 二 ) 近期

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“意志消沉牢骚多”
在办公室工作，随时“陪伴”领导左右，所谓“伴君如伴虎” ，日常由于自己工作的疏忽，被领导批评、处罚或受点委屈在所难免。有的同志遇到困难、挫折、委屈，就意志消沉、牢骚满腹、抱怨埋怨，这样只会让自己更没斗志，而且非但解决不了任何问题、改变不了任何现状，还有可能因为自己的“嘴爽” ，造成更坏的影响。常言道：如果领导不愿意批评你时，说明你连被批评的价值都没有了；领导批评你，也是在帮助你成长进步。其实，在单位不可能事事顺心，也不可能有“完人” ，失意、失误、被批评这些都是工作当中的正常现象，必须要正确看待、泰然处之，但更要吃一堑长一智，积极吸取教训，以免再次“摔倒” 。
“自作主张不请示”
在职场中，领导永远是布置作业的，下属永远是完成作业的。在这个过程中，作业怎么写？什么时间写？是用钢笔还是用铅笔？这些都要讲规矩，都要按照领导的意图来完成，自作主张否则作业的质量肯定要大打折扣。作为下属必须要当好办事者、执行者的重要角色。当面对自己弄不清、拿不准、搞不定的事情时，要及时请示；当遇到大事、难事或意外情况时，要及时请示；当有多种方案和选择的时候，要及时请示；其他领导和人员有不同意见的时候，要及时请示；当领导交办的事情完成后，也要及时请示和反馈报告。请示是对领导最起码的尊重，也是职场里最基本的规矩，更是最简单的“自我保护”方式。因为只要多加强请示，即使出现问题，领导也会帮你分担。如果你不请示，自己擅自做主，万一出了纰漏，造成损失，只能是自己“吃不了兜着走” 。

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“利欲熏心捞好处”
办公室人员由于担负着对外协调联络的职责，很多单位或个人想与领导接触，都必须经过办公室这道“大门” 。因此，日常难免会碰到一些单位或个人的迎来送往，或者他人给的小恩小惠。对此，有的人感觉很正常、觉得无所谓，在思想上麻痹，在行动上大意，总认为“领导吃肉、我喝汤” ，自己私下拿一点、捞一点领导不会察觉、也不会在乎、更没人知道。更有甚者胆大妄为，喜欢打着领导的旗号和招牌，在背后做小动作，为自己“捞好处” 。若要人不知、除非己莫为。作为领导的“身边人” ，务必要时刻保持清醒的头脑，杜绝非分之想，保持干净的手脚，切实管好自己、用好权力，坚决不做对不起领导、对不起集体、对不起良心的事，绝不能因为贪婪和欲望，走上不归之路。
“喜好钻营拉帮派”
作为办公室人员，既要当好领导的秘书，也要善于团结全单位的同事，上上下下、左左右右都要统筹兼顾、紧密团结。但这种团结应该是单位上下最广泛的团结，而不是搞团团伙伙、拉帮结派、结党营私。但实际中，有的人就喜欢围着某一位领导瞎转悠，想把领导当“棋子” ，假借领导的名义，和他人勾勾搭搭，弄个自己的“小山头”“小圈子” ，想以此来对抗其他领导，或显示自己在单位中的地位，以谋求自己的私利，这样只会把单位的风气搞坏、也把自己搞臭。其实，作为单位的领导肯定不喜欢一群下属私自抱团，擅自挑战领导权威，同时更不愿意看到单位到处是“山头”、人人选边站、大家各怀鬼胎的情况发生。因此，在任何单位，这种现象和人员都是被打压的重点，其后果肯定是“死的很惨”！
对于以上忠告，希望办公室新人以及所有职场人员都要牢记，就算自己的本事再大，这些“毛病”可千万不能有啊！