乐乐妈育儿|爸爸不爱带娃怎么办?五把“云梯”帮你轻松解决父爱缺位( 三 )
“哇 , 老公 , 今天你这一身和宝贝太配了 , 你抱着宝贝 , 我给你们多拍几张照!”顺势将沉甸甸的娃交给爸爸;
“哇 , 老公 , 怎么你带宝贝读书 , 他就可以这么乖 , 我带他就总是到处乱跑 。 你真是太牛了!”顺势再拿基本故事书 , 亲子阅读交给老爸搞定 。
“老公 , 今天我看了一个电视 , 里面海清说他老公一块尿布都没给他儿子换过 。 相比之下 , 我真是太幸运了 。 ”在他一阵沾沾自喜后 , 以后屎尿屁的活 , 都可以找老公帮忙 。
第四把云梯【登门槛效应】:提出要求一定要讲究方式方法
“等门槛效应”(foot-in-the-dooreffect) , 又称“得寸进尺”效应 , 是指在提出较大要求之前 , 先提出一个小的要求 , 从而提高对方对较大要求接受性的现象 。
当我们在邀请爸爸参与带娃时 , 一定要讲究方式方法 。
【乐乐妈育儿|爸爸不爱带娃怎么办?五把“云梯”帮你轻松解决父爱缺位】如果我们一上来 , 就要爸爸独自哄睡6个月大的婴儿 , 这种堪比登天的任务 , 相信没有几个爸爸不会丢盔弃甲 , 仓皇而逃 。
我们可以适时地先对爸爸提出一个较低的要求 , 比如帮孩子穿一件围兜 , 穿一双鞋子 , 换一次纸尿裤 , 待他们按照要求做了后 , 予以肯定、表扬乃至奖励 , 然后逐渐提高要求 。
爸爸们在不断感受到自信、自尊和愉悦感后 , 会更容易接纳我们提出的其他要求 。
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第五把云梯【主场优势效应】:爸爸的地盘 , 让爸爸自己做主 。
戴维·迈尔斯在《社会心理学》一书中提到 , 主场优势有可能来自于运动员对主场环境的熟悉 , 较少的旅途劳动 , 源于对领土控制的优越感 , 或者是源于观众款热的喝彩而激起的更高的团队认同感 。
很多时候 , 当我们的爸爸和孩子单独呆在一起的时候 , 妈妈们 , 总是会有各种担心 。
担心孩子是不是吃了垃圾食品?
担心孩子是不是又在看电视?
担心孩子是不是还活着?(开个玩笑)
妈妈的担心 , 对于爸爸来说 , 无异于剥夺了他的主场优势 , 自然也就不愿意再参与带娃的事情 。
妈妈们要做的最重要的事情 , 就是退一步 , 海阔天空 。
在爸爸带娃的时间 , 让爸爸自己做主 , 让爸爸自由选择和孩子共同参与的项目 , 让孩子自己去激发爸爸的本领技能 。
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妈妈们大可收好自己的担心 , 取消准备发送的“追问”信息 , 关上准备打出的“叮嘱”电话 。
在爸爸和孩子的专属时间里 , 做一个静静的旁观者 , 或者干脆去别的房间 , 做点自己的事 , 让爸爸独享这份美好时光 。
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结语
为什么我们总说“父爱如山 , 母爱似水”?
因为父爱和母爱对于孩子一生的成长来说 , 是不可或缺的两股力量 。
刚柔并济 , 相辅相成 。
父爱和母爱 , 像两道优美的弧线 , 拼成一个完美的圆 , 让孩子获得安全、和谐、平衡的爱 。
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