简单观察|如何有效的管理和经营——小贝的树戴言,烘焙行业深度调整期

小贝的树认为点状的分享不足以支撑系统解决的思路 , 很少出来做演讲 , 但是另一方面 , 在疫情下与烘焙同行一起交流是非常必要的 , 因此在6月16日海名烘焙展巡回采购对接会上 , 河南烘焙人士齐聚郑州的时机下 , 有了此次小贝的树合伙人戴言的分享与交流 。
烘焙行业深度调整期、疫情叠加闰四月
小贝的树早在2018年就提出“烘焙行业深度调整期”、“烘焙业要回归” , 管事、理人做好门店管理 , 研究消费者做好经营 。 疫情冲击下整个行业经营模式发生巨大变化 , 存量市场结构发生变化 , 同时 , 这也是公平的 , 不是针对一个人、一家饼房的 , 大家都在一个起跑线上 。
执行是重点
行业课程较多 , 声音导向不一 , 各烘焙店老板此时更应该保持理性 , 做回归 , 向内求 , 门店人效、坪效如何?很多老板不缺idea , 缺的是执行!通常饼房管理半径大小企业的规模呈正相关 , 管理半径越短 , 企业管理经营可能会越好;反之 , 管理半径越长 , 企业管理可能会越差 。 管理思想贯彻执行时 , 走样的几率会更大 , 这其中没有捷径 。 是否必须要大店?如果不是基于市场战略 , 并不是非大店、形象店不可 , 这是烘焙店老板应当尽心思考的问题 。
系统回归思路下 , 不套路
不管黑猫 , 白猫 , 逮住老鼠就是好猫 。 一些案例在其他地方适用 , 但是需要思考 , 这样的策略在你所在的环境是适用的吗?一些一线员工或许因为害羞、非常佛系 , 特殊时期需要的是“全民皆兵 , 全员销售”、全渠道营销 , 职能部门的人可以下沉到销售部门 , 调动起来 , 发挥他们的潜能 。 必要时砍掉多余的员工 , 多余的动作 。 要知道大部分管理的问题出在沟通上 。
【简单观察|如何有效的管理和经营——小贝的树戴言,烘焙行业深度调整期】在消费者出现的路上 , “勾引”她
向着消费者需要的方向 , 前进!你清楚你的消费者是谁、清楚他们在哪里出现、清楚他们的需要是啥 。 消费者需求 , 满足健康是趋势 , 但不一定是在当下 。 你确定可以满足大部分目标客户的大部分需要 , 你勾引他们的姿势是得体的 , 能让他们从好感到购买 。
抱着扛过疫情就是胜利的思想准备 , 去干!!