执惠|: 孙正义又赌错了？，业务再败退，OYO“渡劫” OYO的危机正在加剧。

OYO的危机正在加剧。

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近日，据外媒报道， OYO称，鉴于目前疫情防情况，公司决定将裁掉大部分此前宣布停薪休假的美国员工。这些员工会以得到股票期权作为补偿。
OYO首席运营官AbhinavSinha在内部邮件中告诉美国员工，预计OYO的全球业务到2020年下半年才能恢复。 ”我们意识到这次疫情的严重性，未来可能会持续很长一段时间。 ”
而据国内媒体此前报道， OYO中国员工已由高峰的近万人，减至2700多人， 7名早期参与创建OYO中国团队高管已离职五位；软银派驻的部分高管也已集体离职。
OYO的“溃退”不只是疫情作用，其业务模式积弊早已明显，而狂热的资本推手带来反噬作用。
软银资本帝国掌门人孙正义是关键角色，是OYO成为一头独角兽，或者说在酒店市场横冲直撞的“巨兽”的养成者之一。
接连的投资失利，让孙正义在“投资之神”之外，另被冠以“资本赌徒”之称。
去年孙正义在接受媒体采访时曾表示，他对自己的投资成绩和记录感到“羞愧和紧张” ， OYO将增加他的“羞愧和紧张” ，还是为其扳回一局？
孙正义会是OYO的拯救者吗？OYO会退出中国市场吗？
危机加剧
上述OYO首席运营官表示，疫情对公司业务的冲击超乎想象，业务恢复的速度也慢于预期。
在其邮件中还提到，尽管印度国内的酒店入住率已开始从低谷的6%-7%开始上升，但OYO的全球业务产生的收入仅占疫情前收入的30%左右。其中美国的OYO收入比1月减少25% ，酒店入住率仅有30%左右。

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业务问题持续爆发，加上疫情影响作用， OYO今年上半年的日子难过，节节撤退。
公开信息显示，今年1月，疫情爆发前， OYO已裁员千余人。
今年4月初， OYO创始人兼CEO李泰熙（RiteshAgarwal）曾表示，疫情已经导致OYO营收和入住率下降50%至60% ，给公司的资产负债表带来“严重的压力” 。其还表示，作为成本重组计划的一部分，全球相当数量的员工将被休假至少60天至90天。
4月下旬，公开信息显示， OYO已将其印度所有员工薪水削减25% 。
其中，业务重镇中国市场溃退之势明显。
据界面报道，去年11月2日， OYO中国的员工有9828人，而2020年开始，每月的员工数量以千为单位骤减。 2020年1月，员工数降至7500人；2月，员工降至5800人；3月，员工剩下2700多人。
而彼时， OYO中国的高管也已大规模离职， 7名早期参与创建OYO中国团队的VP/SVP已离职五位。后期加入的CXO中，也先后有三人离职。
在4月份财联社的报道中，提及OYO正进行新一轮裁员，大股东软银派驻中国区的部分高管已集中离职， OYO在中国的市场份额也在迅速萎缩。而OYO从经营、战略等方面已经进行不下去，软银作为大股东正在考虑转变对其投资。
软银派出高管有补强OYO中国专业运营力量之意，但也束手无力，离职为策。
此外，在OYO早前公布的2019年财报中，显示相比2018年，其2019年营收增长4倍，但亏损扩大6倍，亏损额由5200万美元飙升至3.35亿美元。其中中国市场的亏损达1.97亿美元，占比64% 。而亏损占营收的比例从25%增加至35% ，盈利更显渺茫。
OYO曾做预测，中国业务将一直亏损，直到2022年将盈利4亿美元。而因为无法履行与加盟业主的保底协议， OYO还在中国有大量欠款。
【执惠|: 孙正义又赌错了？，业务再败退，OYO“渡劫”】2.0升级模式（保底+分成）算是OYO在中国市场当前的押宝之举，通过为酒店业主提供保底收益，获取酒店的运营权、全渠道的定价权和话语权，主导运营。