瑞海的生活情感|兼论魏蜀两国人才的显著差异性，浅谈三国选官制度( 二 ) 常言道

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魏文帝曹丕即位后，继续沿用曹操选拔人才的思想，并在陈群的建议下，颁布了影响后世几百年的九品中正制度。曹魏前期，统治者继续沿用“盖以论人才优劣，非为世族高卑”为宗旨，对寒门人才大加赏拔。曹魏统治者唯才是举，这便是他们能始终强盛的一个主要原因。可惜的是，从曹魏末年开始，九品中正制逐渐被世家大族把持，反倒成了他们维护自身地位的绝佳利器。
蜀国后期的人才凋敝
从选官角度来看，蜀国后期人才凋敝的一大主要原因，恰好与曹魏相反。刘备入蜀之后，依托士族力量建立蜀国，故而大肆赏拔了不少清流名士。而诸葛亮掌权后，他更有些任人唯亲，所选官吏多是出身于荆州士族。尽管蜀国“国不置史，注记无官” ，可是读《三国志》中的《蜀书》可知，蜀国重要官员，几乎皆是被征辟入府。

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如蜀国名臣马良、陈震、廖立，皆是“先主领荆州牧，辟为从事” 。总而言之，刘备和诸葛亮在选拔人才之时都暴露了一个弊端，那就是过分注重人才的出身和名气。这种办法虽然能巩固他们的统治地位，却也为蜀国后期人才凋敝的窘境埋下了深重隐患。 “蜀中无大将，廖化为先锋”虽然只是后人的一种调侃，但它的确是这种现象的真实写照。
这种尴尬境遇，更是蜀国灭亡的一大根源。不难发现，蜀国中后期一来，朝中重担全部集中在了诸葛亮、蒋琬、费祎等人的身上：“自琬及祎，虽自身在外，庆赏刑威，皆遥先咨断，然后乃行。 ”从这个例子不难发现，蒋琬、费祎虽然颇有威信，但他们执政以来，蜀国境遇依旧和诸葛亮时期雷同。事无巨细，都要他们亲自处理。这不仅使得蜀国军政要务的效率极大降低，更导致国家其他青年人才缺少锻炼机会。因此诸葛亮、蒋琬、费祎去世后，蜀国人才青黄不接。

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诸葛瞻、董阙执政期间， “姜维常征伐在外，宦人黄皓窃弄机柄，咸共将护，无能匡矫” 。堂堂两位两位辅国大臣，面对宦官黄皓专权，竟然无法阻止，这是何等的讽刺？上层官员尚且如此，更别提蜀国各地的小官吏了。这也难怪，明末思想家王夫之会在《读通鉴论》中这般感慨：“蒋琬死，费祎刺，蜀汉之亡必也，无人故也。 ”
参考文献：
裴注《三国志》
袁弘《后汉纪》
范晔《后汉书》
司马光《资治通鉴》
王夫之《读通鉴论》
常璩《华阳国志》
【瑞海的生活情感|兼论魏蜀两国人才的显著差异性，浅谈三国选官制度】沈约《宋书》