完美世界|六家游戏股公司分析比较之五( 三 ) 三七互娱|盛趣游戏

不同于部分公司项目与中台部门的传统关系，心动的内部支撑部与我们的项目组并不是一种内部客户的关系，而是更多的以专业合作伙伴的视角，一起沉浸在项目研发中，深入去了解关键性问题并共同驱动。从内部规则上第一时间规避将生产型任务交付美术支撑部的可能，避免机械的合作模式，共同抽调在工作经验、能力上互补与匹配的优秀美术人员，组成优秀的设计小组驱动产品早期核心问题的攻坚，最终实现共赢。
重视有效决定与聚焦
开放的企业文化配合扁平的管理结构，加上OKR的项目日常驱动思路，心动的诸多产品研发小组能够做到充分发挥其对产品的深度理解，以小组的专业能力为基础，自我驱动，在第一视角，果断主动的应对工作挑战，减少复杂流程带来的繁琐事务性工作，同时保持团队对关键问题的聚焦。
在这里你能发现可以用来帮助你快乐研发游戏之梦的工具远不止这些，但作为创意产业中的代表行业，心动无疑更加重视开放企业文化能为团队带来的诸多益处，并且愿意为此付出努力与实际行动。如果你足够优秀，理解创新所需要付出的努力，渴望加入一家以优秀产品品质为基础，以优秀产品创意为追求的团队，与一群充满娱乐精神，渴望创造快乐的伙伴共同工作的话，心动欢迎你。
周丹VP Engineer【技术VP】
在正式加入心动之前，我就已经从已经在心动的前同事们口中得知了不少关于公司，员工以及项目的掌故和新闻。本以为这份工作并不会有太多意料之外的事情，但这短短半年多来，令人眼花缭乱的变化还是让我十分兴奋。
心动从年初至今，广招业界英才，开设了数个新的部门和项目。大量优秀人员的集结，也对公司的管理工作提出了更高的要求。作为分管技术的VP ，我的工作涉及三个方面。首先是对公司现有重点项目的支持，其次是专业技术人员的管理，然后是未来技术方向的把控。
公司目前正在进行的项目数量相当多，尽管不同品类的产品对于技术的需求有所不同，但开发思路和过程大同小异。相对项目组内的年轻成员，高管与技术专家最大的优势是从以往项目经验中总结出的方法论。我们需要科学地评估难度和工作量，合理设定项目工作目标，制订可切实执行的计划，选择有效的技术方案，乃至跟踪具体实现质量。所以这一条线上的每个环节，我都会向项目组建议优化的做法。同时对已经存在的问题，我也需要和项目组深入讨论，以确定改进的方案。与公司的其他技术高管一样，我希望不仅能向年轻的开发人员传递知识，还能够分享和传承精益求精的技术理念。努力将自身的潜力完全发挥，才能打造出受人尊敬的成功产品。
为了能让更多的项目组百花齐放，一个稳固且有活力的开发支撑结构是必须的。在心动，一系列的开发支撑部门正在建设这个结构，以期形成能满足未来各类产品开发需求的大平台。为了达成这个目标，一大批优秀的高端人才纷沓而至。如何组织好这些优秀的人员，让大家向共同的方向齐头并进，是一个难题。发掘技术人员的专长，了解其潜力空间，为每个人寻求舒适的定位，规划清晰的职业道路，是技术高管最重要的职责之一。尽管这一工作需要花费大量时间进行点对点的沟通，权衡与折衷则是无法回避的必由之路，可是当每个专家都在自己擅长的岗位上发挥效用时，完美协同所产生的化学反应会让大家相信，之前所有的努力都是值得的。
我们处在一个高速冲刺的时代，从事着一个日新月异的行业。无数令人炫目的未来，在我们猝不及防的时候，突然来到我们的面前。同时也有无数风华正茂的现在，也将在未来的冲击之下，瞬间消散。移动游戏的平台，技术，成本已经和曾经的3A大作难分高下。我们是在技术潮流之上冲浪，想在未来能够呈现傲人身姿，而不是承受巨浪之下的灭顶之灾。为此，面对图形，网络，操控，乃至AI等各个领域，我都需要和其他技术高管一起走在队伍的最前面，希望能够凭借我们的力量，开辟出心动未来的伟大航道。
Jeremy音频创意指导
Jeremy在专业音频后期制作工作室和国际电影学院有超过二十年的工作经验，他见证了相当多的声音工作室的技术变化和行业趋势。作为一名专业的声音设计师、混音师和音乐作曲家，他的职业生涯涉及很多方面，包括长篇电影、电视剧、动画、视频游戏和移动应用程序。